我目前是某公家机关派遣人员 因承办工程采购案在验收时产生履约争议 原因在於有两款产品规格相同但有一倍价差 现场查验只有一款产品 承商坚持为高价产品且已送审业主及监造同意备查 但主验人员认为需提出确为高价产品的证明 且送审资料只看到一款产品(低价) 於是承商发函只指承办人员 1.验收後"似"无依照双方之采购合约及采购法相关履约程序，迳行要求本公司更换 　所谓合於标单型号之产品... 2."似"无视材料送审所具效力，於验收时未向主验人员提出送审证明文件，造成主验 　人员误解并延长本公司请款时程；若此案造成本公司相关既得利益损失，本公司不 　排除对相关承办人员提起民事诉讼求偿 此函也有给政风单位 但我从未要求更换某一种型号 在验收纪录所记载的是与契约工项不符 验收时因送审资料不在现场但事後有再拿给主验人员看 主验也认同不符契约并未误解 且验收有争议(主验 监验都认为不合格承商认为合格)本就应先解决争议 无法跑付款程序 本来就会有延长请款时程的问题 後经协调会後 监造单位承认当初高价产品规格误植 建议采减价收受 承商也同意 但我好像莫名其妙被当箭靶乱骂一通 如果最後无法归责於承办人 请问承商有没有诽谤的问题? 而且看它们用"似" 就意图规避责任 另如果他告我 派遣人员是否适用第 169 条 （诬告罪）? 意图他人受刑事或惩戒处分，向该管公务员诬告者，处七年以下有期徒刑。 感谢解惑~~~ --

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