因为我妈妈是看护员 以前在宜兰某间医院工作 他是属於被外包公司派到那里 之前医院的病人被打 然後医院就说是我妈妈打的 要处份停职三个月 可是重点是不是我妈做的 他还说只要我妈承认 接受三个月的处分就好了 可是我妈就说不是他打的为什麽要承认 而且病人也说不是我妈 因为病人说打他的是长头发的女生 而我妈是短头发的 可是医院的人就说 是病人怕被我妈报复所以不敢指认 我妈因为不想接受莫须有的罪名 所以就自动辞职了 可是辞职单子上面，有写说我妈是优秀员工但因为什麽事件所以停职三个月之类的 然後 我妈接下来去找其他类似的工作 都四处碰壁，不是说不缺，不然就是上了结果隔天突然就说不缺人了 (因为那种性质的公司私下应该都有连络) 去找劳工局还是退辅会的，他们都说这种纠纷不能找医院负责只能找外包公司负责 想请问各位大大，真的是这样子吗? 拜托大大帮忙提供办法，谢谢QQ --

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