作者claire0828 (只想让你幸福)
看板LAW
标题[请益] 请问无法配合出差会违反劳基法吗?
时间Wed Apr 14 13:42:55 2010
请问我已在同一间公司服务5年
中间有转换部门与职务
去年开始因公司发展方针开始移往中国大陆
所以主管认为我的职务是需要经常性出差去大陆收集资料或承接对岸事务
(一次约需5天至3星期)
但因为个人身体健康状况以及家人反对
所以有跟主管说明 且主管也因此没有安排我出差过去
目前并未造成公司损失 只是改为处理国内事务
但因为无法出差後续还是会影响主管的工作安排与绩效
所以主管想以"无法配合出差"为由将我资遣
想请问各位的是 我是否能此原由顺利的被资遣
还是会违反劳基法反被公司开除呢??
先感谢各位~~这个问题困扰我好久了~~
劳基法也看了很多次 但还是不晓得是否有违反劳基法的部份
谢谢!!
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◆ From: 61.62.149.67
※ 编辑: claire0828 来自: 61.62.149.67 (04/14 13:45)