作者carol5347 (carol)
看板LAW
标题[问题] 在百货公司工作 商品被偷 员工须赔偿吗?
时间Sun Mar 21 03:01:51 2010
昨天我休假所以只有同事一个人上班
同事於吃饭时间去楼上员工餐厅用餐
有请临柜帮忙注意商品
但是因为临柜刚好柜上也有客人
所以後来同事用完餐下来之後
发现一个商品被偷
马上通知楼管
调出监视录影带
也看到偷窃商品的犯人
隔天我上班时就跟同事商量之後就报警请警方来备案
想请问这样我们有需要赔偿公司商品的金额吗?
我有上奇摩知识稍微查一下
好像劳基法有规定
第 26 条
雇主不得预扣劳工工资作为违约金或赔偿费用。
另外只要证明商品是被小偷偷走并提供录影带报案就不需负赔偿责任 是吗?
因为我觉得公司这样要扣我们的钱很不合理
我们上班一整天11个小时总不可能不吃饭不上厕所守着专柜吧!
小偷要来偷包包也不应该叫我们负完全的责任吧?
但是公司给我的感觉就是要我们赔偿 其他都不管
让我觉得很不负责任
请问劳基法有相关规定吗?
请说的白话一点ˊˋ
因为网页上查询到的真的有点抽象...
感谢ˊˋ
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 125.225.145.167
1F：→ jlovet:"预扣"？ 03/21 10:28
2F：推 cc5417:预扣是指损害未发生前或损害范围未确定前，雇主不得先扣 03/21 13:32
3F：→ cc5417:员工的工资作为未来的赔偿 03/21 13:33
4F：→ Eventis:讲明白点就是员工只要"不同意"雇主损赔的主张,也就是双方 03/21 18:36
5F：→ Eventis:对损赔的内容尚处於有争执而不确定的状态,那麽这时雇主将 03/21 18:37
6F：→ Eventis:本来依约应发放的薪水依其所主张扣下,就算是预扣. 03/21 18:37
7F：→ Eventis:除非是像是事前在契约或工作规则上写好,诸如,迟到在3小时 03/21 18:39
8F：→ Eventis:以内者,酌扣月薪50元,然後一调打卡,本月共迟到5天,所以一 03/21 18:39
9F：→ Eventis:口气拔掉250,诸如这样,具体明确到没啥好争的Orz 03/21 18:40