作者mibum (Mi宝)
看板LAW
标题[问题] 老板不放人= =
时间Sun Jan 17 21:47:14 2010
※ [本文转录自 Nurse 看板]
作者: mibum (Mi宝) 看板: Nurse
标题: [问题] 老板不放人= =
时间: Sun Jan 17 02:11:46 2010
我是在小型医疗机构做事
话说我在上周五(1/15)已经口头告知老板要在除夕後走
(劳基法规定作满三年30天前提辞呈~正好三十天)
但是老板说不可以
可是我已经找到新的工作
对方很体谅我说可以等我(但是基本上3/1要上工)
老板很机车~要我做到同事生!
同事生是四月!!!
姑且不论新工作滴类,
我真的做到四月,
他不就要以同事做月子为由又要我多留一个月= =
再者就是班乔不好
我经常性的都是连上(然後同事连休,然後想休的日子休不到)
当然~我并没加班费(因为那是我的时数!)
我就是因为这个原因才走的
後来我跟老板说
我月底真的有事!所以没办法待那麽久
不然你月底某一天一定得给我休才可以
老板说
那不关我的事~反正我不放人,你们同事自己去乔
还有你不准不上班,除非对方调个人给我!
(幼稚!都离职了谁帮你调人啊!)
请问各位学长姐
你们若是遇到这种情况该怎麽办?
我已经烦到把电话线拔掉了= =
老板可以这样不让人走嘛?
我该怎麽做才能顺利走人?
因为我们单位没有打卡,也没有辞呈程序之类的
口头告知成立吗?老板翻脸不认怎办>"<
在这单位做四年才知道他是这种人>"<
幸好我要走了
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◆ From: 123.195.166.176
1F：推 piousfaith:请直接打电话给劳工局协调,他们专门处理这种人 01/17 02:14
2F：推 roy1975:该请你付税金养的人出来处里了 01/17 02:36
3F：推 rocketboy:口头提醒加录音 时间到 自己办好手续走人 01/17 08:06
4F：→ rocketboy:同事生 不是DELAY你离职的藉口~~~ 01/17 08:07
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