作者waiting921 (威爷)
看板LAW
标题[劳资] 离职违约问题
时间Sun Jan 3 19:45:05 2010
※ [本文转录自 PttLifeLaw 看板]
作者: waiting921 (威爷) 看板: PttLifeLaw
标题: [劳资] 离职违约问题
时间: Sun Jan 3 19:32:02 2010
事实经过：
大大好!
有问题请教，
本人於97年11月进入某公司，进入公司後在98年一月份，公司提出一纸合约，
大意如下：
本人000于XXX公司服务，担任品管助理之职务，公司考量业务扩展和品质持续
改善的需要，特出资培训2D平面绘图和3D立体绘图人员、职愿意接受培训，在训练後五年
内愿意将所学贡献公司不会离职，否则愿以双倍金额赔偿公司损失，引怕双方恐口说无凭
，特立此约以兹证明。
本人不察当初有签下这合约，有一些问题想要请教：
1.本人学习时间皆使用非上班时间(星期天)，且公司皆无任何津贴，且学成之後并无任何
加薪，也就是只有义务而无权力。
2.合约内并无载明学费金额多寡，那是不是公司说了算？
3.公司当初只支付学费，而离职却须赔偿双倍金额，这是否合理？
4.该合约是否有与相关法律抵触，是否具有法律效力？
5.若具法律效力，那学费金额是否为市价之双倍？
ps.当初在合约之前主管口头是说3年内离职，赔偿学费全额，但合约书上却是5年内2倍。
这些问题想要请教，恳请大大给于小弟一些建议
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.113.226.93
※ 编辑: waiting921 来自: 59.113.226.93 (01/03 19:34)
※ 编辑: waiting921 来自: 59.113.226.93 (01/03 19:35)
1F：→ yanginru:2公司举证3不管合不合理你都已经签了4.目前没想到有抵触 01/03 19:37
2F：→ waiting921:谢谢大大的说明，所以就是公司举证证明学费多少，然後 01/03 19:42
3F：→ waiting921:赔偿双倍学费就对了? 01/03 19:42
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.113.226.93