作者packing (奇妙的感觉)
看板LAW
标题[劳资] 离职或退休?
时间Mon Dec 7 00:11:32 2009
※ [本文转录自 PttLifeLaw 看板]
作者: packing (奇妙的感觉) 看板: PttLifeLaw
标题: [劳资] 离职或退休?
时间: Sun Dec 6 23:23:59 2009
事实经过：
我爸已经快满60岁了，其实是可以退休的，但他想做到65岁再退休~~
前几个月，他生了一场重病，所以，就请了病假~~
在他生病的期间，他的公司一直希望他可以自动辞职或退休，但我们不肯~~
因此，公司答应我们留职停薪~~
我的家人也在上个月陪同他一起回公司签留职停薪半年~~
结果没有多久，他的公司又打电话来说，希望他办退休~~
不然就要强迫退休，说他留职停薪，他们没有办法请新的人替补，我觉得很奇怪~~
他们公司并不是一间单独几人的小公司，有如此说法，令我觉得很惊讶!
且无意中，发现到我爸每个月都有扣福利金~~
但在他生病期间，公司却没有任何表示，只是一味地嫌他年纪大~~
且我爸至少已经在这家公司待了8年，可是他们公司却说没有退休金~~
问题：
我知道劳保有退休金可以领，我爸也可以领了~~
我想问的是：
1.公司可以帮员工办强迫退休吗？
2.如果在一家公司8年的话，公司本身有退休金可以领吗？如果没有的话，我
们可以要求公司开资遣吗？毕竟我们不是自愿退休的~~
先感谢各位帮小妹解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
谢谢大家的帮忙!:)
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1F：→ iscu:你爸没离职就是占了一个缺..他们部门有固定的cost ~不能多请 12/06 23:50
2F：→ iscu:越大的公司这种规矩越严~~ 12/06 23:50
3F：→ packing:因为是服务业，可以请part-time占补吗?毕竟没有支薪!谢谢! 12/07 00:07
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