作者packing (奇妙的感觉)
看板LAW
标题[劳资] 离职或退休?
时间Mon Dec 7 00:11:32 2009
※ [本文转录自 PttLifeLaw 看板]
作者: packing (奇妙的感觉) 看板: PttLifeLaw
标题: [劳资] 离职或退休?
时间: Sun Dec 6 23:23:59 2009
事实经过:
我爸已经快满60岁了,其实是可以退休的,但他想做到65岁再退休~~
前几个月,他生了一场重病,所以,就请了病假~~
在他生病的期间,他的公司一直希望他可以自动辞职或退休,但我们不肯~~
因此,公司答应我们留职停薪~~
我的家人也在上个月陪同他一起回公司签留职停薪半年~~
结果没有多久,他的公司又打电话来说,希望他办退休~~
不然就要强迫退休,说他留职停薪,他们没有办法请新的人替补,我觉得很奇怪~~
他们公司并不是一间单独几人的小公司,有如此说法,令我觉得很惊讶!
且无意中,发现到我爸每个月都有扣福利金~~
但在他生病期间,公司却没有任何表示,只是一味地嫌他年纪大~~
且我爸至少已经在这家公司待了8年,可是他们公司却说没有退休金~~
问题:
我知道劳保有退休金可以领,我爸也可以领了~~
我想问的是:
1.公司可以帮员工办强迫退休吗?
2.如果在一家公司8年的话,公司本身有退休金可以领吗?如果没有的话,我
们可以要求公司开资遣吗?毕竟我们不是自愿退休的~~
先感谢各位帮小妹解惑或提出建议,如内容尚有不足,盼请提出需补充之处。
谢谢大家的帮忙!:)
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1F:→ iscu:你爸没离职就是占了一个缺..他们部门有固定的cost ~不能多请 12/06 23:50
2F:→ iscu:越大的公司这种规矩越严~~ 12/06 23:50
3F:→ packing:因为是服务业,可以请part-time占补吗?毕竟没有支薪!谢谢! 12/07 00:07
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