有个德国web game, 管理人员为德国公司招募的台湾年轻学生 并没有领实质薪水, 但有签DPA(员工保密协议) 1. 他们强调签了DPA, 就受德国法律保护 也就是伺服器在德国, 他们的工作就如同在德国 只受德国/欧盟的法律约束, 台湾无权可管 即使台湾司法要调他们的个资, 也受到个资法保护 我个人认为, 假使对德国没法, 但对於管理员应该也有法律上的规范吧? 例如, 管理员对玩家进行错误的封锁, 玩家有没有权对管理员做出民事上损失的赔偿.. 2. 他们没有领实质薪资, 但有游戏点数的报酬 所谓的DPA我没看过, 不确定内容如何 在操作游戏上, 如果侵犯了玩家权益 (假使德国公司默许, 且也不见得违返操作规则) 受害玩家对操作人员提出法律上的诉讼, 是否会被德国公司认为"非本公司员工" 避而不进行相关的责任, 例如赔偿受害玩家? 不懂法律, 因为看不怪管理员带着这种心态管理游戏 不知这样的描述, 法律专才的板友, 有什麽建议吗? 谢谢 -- ◢ ◣ ↙台中市 黄姓大学生 记者: 请问您为什麽要报警呢? ◢ ╱◢)◣ 警察应该人很好 应该会帮我处理阿~ 【 -】【-】 我就请他帮我拔一下阿~ 阿~结果警察都会帮我拔~ \ 摩托车停着阿~ 阿~然後朋友要载我去吃东西阿~ ◣ ◣ ▽ ◢ 然後我钥匙就忘记拔阿~ 记者:那麽请问一个问题~ 鸡有几只脚~ ◣ ) ● 某大学生: 不是6只吗? ._.\~/ 爸我在这~我上电视了~ψQSWEET --

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