=== 代 PO 文 ======= 在代办游学公司做了五年多有了， 最近因为一件事让我下定决心要离开这间烂公司， 这真的是间烂公司，老板常无缘无故乱扣薪， 答应给我们的业绩奖金常忘记，然後告诉我们下个月补 (无限期的下个月) 公司有许多人没投劳健保，像我们这些资深员工，也只保了最低金额17280， 劳退金还要我们负担一半，自动从薪水扣缴， (她认为劳退金制度是非常不公平的，还在内部会议中大肆批评政府罔顾雇主权益 = =) 爱拖延我们下班时间，要随传随到，就算放假时间还是属於公司的... 说不完 (唉) 其实我们老板以前没那麽糟，只是从她大陆投资生意失败惨赔後， 回台湾就对员工非常苛刻，常在开会时大骂，为什麽绩效做不出来， 业绩一直没办法到达目标，以前 (十年前)，她每个月都可以做多少业绩， 赚多少钱，blablabla... 可是，问题是，她看业绩方式是看她的存摺有没有成长， 但她又公帐、私帐不分，自己家中的开销、债务、帐单...全部都和公帐算一起， 然後指责我们业绩做不起来，她都一直在赔钱，养我们不知道要做什麽? 经济不景气，外面很多人找不到工作，我们还不珍惜 blablabla ... 真的让人很无言... 不过我还是待了五年，一来真的有感情 (这边的同事感情异常坚定、同心) 二来也因为工作难找 (经济不景气，自己也没什麽长才) 下定决心要走的起因在老板为了拉揽生意，"又"开了空头支票给客人， 这已经不是第一次发生的事， 只能说老板幸运，前几次客人不高兴，但不是接受就是认赔了事， 所以每次只要老板在国内，有哪位运气比较不好的客人被亲自接待， 或是有哪位客人来找代办，被她知道了，一定是空头支票满天飞， 我们底下的员工就要捏一把冷汗，然後思索该怎麽善後。(唉) 这次...不是老板亲自接待的员工，是我 T_T 由於规划的行程较特殊，我便拨电话请示在国外的老板， 老板也给了一些指示该怎麽处理， 在我再三跟老板确定处理的方式流程後，便照实回覆客人， 客人很高兴我们规划的行程，也很爽快的付了钱， 问题来了，等这件case要执行时，却发现困难重重， 我们根本没办法做到当初答应客人的要求， 客人火冒三丈要求退费，但老板却不退费 (吞下去哪有吐出来的道理) 直到客人火大告上消基费时，老板才愿意正视这件问题 (她以为客人都像之前的好打发) 该死的是，老板完全不承认当初她对我下过的那些指示， 她对客人开出的承诺支票，她通通不认帐， 一口咬定那是我自己的主意 (我哪来那麽大的权利 T_T) 由於客人手上握有我们当初洽谈时的录音，老板又死不承认， 所以後来协定退费时，老板要我要负责赔三分之一 (两万多元) 我真的很难过也很生气，就这样我一个月的薪水就没了， 我很不甘心，因为这已经不是她第一次骗我了。 (之前也有很多跟她接洽的客人反应她给的承诺都做不到，开内部会议时， 我真的觉得很累很累，在朋友的建议下，我跟那位客人联络， 表达我的歉意，还有说明事情的缘由，并且告诉她我可能会循法律途径解决， 我不知道那位客人能不能接受我的说法 (客人也在气头上) 但我只想让客人知道，我很有解决事情的诚意，而且我也是受害者 T_T 我已经提出辞呈了，但距离离职日还有半个月的时间， 在这期间，在办公室或开内部会议时，免不了要被老板训话找碴， 但我还是想把工作交接完再走 (毕竟我待很久了，有很多事要交接) 我一直告诉自己，忍忍就好，反正快走了，别因为自己的因素让其他同事难做事， 可是，这两天，老板又因为乱说话惹毛了一位我非常重视的客人， 也是公司最大的客户 (我和这位客户很好...) 我不知该怎麽安抚这位客人，事实上，我对这位客人感到很羞愧， 我真的好累，不知道该怎麽继续下去， 我不想走上法庭，但我也不想自己的权益再次被剥削， 我不想失去和这位客人间的情谊，但我也不想公司失去这位客户， 请问我到底该怎麽做? 请问有人可以跟我说，我该怎麽做比较好? T_T 谢谢大家... ================================================== 抱歉，絮絮叨叨了一些工作中的琐事和抱怨， 最主要要请问熟知法律条文的各位大大， 我该采取什麽方式保护自己? 因为现在客人有可能会提告，客人手中握有我和他洽谈时的录音， 可是事实上承诺客人的并不是我，但老板现在就一口咬定她没说过那些话， 我不想为了莫须有的罪赔上自己的信誉和金钱， 请问各位大大可以给我有关法律方面的相关建议吗? 就是如果非不得已要上法庭，我该如何争取自己的权益? 毕竟要我为不是自己本意说出来的话负责，真的是很呕... 非常感谢各位耐心的看完，谢谢。 --

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