事情是这样的~~因为周遭实在没有人可以求助，我朋友又很害怕， 所以来这里问问看各位。 我朋友在今年10月8日去一家眼镜行上班，在10月24号时却被辞退， 理由是 对方说: 【我曾经警告过你，叫你嘴巴不要乱讲话，你已经违反规定 所以我不要雇用你了，你明天不用来了】 当然我朋友是没去乱说话的，然後朋友问到薪水方面的问题， 问对方是说会照我朋友上班的天数给，但因为给我朋友当初的合约是说， 假如没有上满一个月，薪水将减半...也没劳建保(老板是说员工三人不需要劳建保) 结果8-24号这些天，他只给了我朋友3400... 我朋友早上十点上班到晚上七点，一天工作九小时，实际有工作的天数十三天， 确只领到3400... 而且还是被这种理由给辞退... 但那老板却拿出合约说...总之她就是未满一个月， 然後就拿了钱给我朋友... 我朋友很生气...本来想把薪资袋往桌上一丢，告诉老板她不爽领， 结果一个用力过度，去画到老板的脸 (但没受伤，就只是像丢东西丢歪了一样去撇到，才3400也不太可能受伤， 我朋友不高，我在想可能是丢的时後抛物线没算好..) 後来他们老板当时是没说话，而我朋友也说完就走了， 後来她老板就传简讯给我朋友，说是我朋友的行为，已经违反法律， 要我朋友等着收他的存证信函... 我想请问一下各位，照这种情形来看，我朋友真的是违反法律吗?? 还有那老板没有保劳建保，时薪也不到95元...这样有办法反咬她老板一口吗><? -- 我和噗噗小猪的家:http://www.wretch.cc/album/pandapupu --

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