作者pye (大风吹~)
看板LAW
标题[问题] 公司未帮保健保问题
时间Thu Oct 29 09:54:23 2009
8月提(正职)离职
但9月继续兼职并於9/17离职
10/20领9月份薪资
看薪资条有扣除劳保部分
但健保则未代扣
请问如果9月前公司未代保健保部分可以向劳工局告发?又能得到何结果?
而5-8月份未告知啥资格不符合每月扣除5000薪资部分 又可如何追讨?
但薪资部分只是口头告知实薪多少 且未告知因何原因扣除
7月底我才得知说因为啥资格不符合 所以5-7月份每月都有扣薪5000
(一开始以为是未签约所以未给签约金5000)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.165.177.159
1F：推 cloudius:健保公司不一定要加保喔 可以约定由公司保或自己保 10/30 11:59
2F：→ cloudius:你文中提到公司没有帮你扣健保费 那就是没有拿钱不做事 10/30 12:00
3F：→ cloudius:你的健保本来就不跟在公司名下 只有劳保是强制公司一定要 10/30 12:01
4F：→ cloudius:帮你保的 至於後半段5000元的部分 可能要请你把前因後果 10/30 12:01
5F：→ cloudius:还有规定说的清楚一些 不然很难正确判断@@ 10/30 12:02
6F：→ pye:喔喔 3Q 10/30 21:39