如果有一位员工在工作中 未告知主管 突然当天就离职不干 跑了 (此员工已在公司服务年余) 故公司临时找不到人 造成公司因为无法临时增加人力调配 让公司损失营业收益 後来这位不干的员工 突然打电话给公司要他当月的薪水 说拿不到钱要我们等者看 (他同时也在他的部落格 说要给我们好看!) 请问这个要怎麽处理呢? 请问有法条可以对这位员工 因为让公司造成金钱损失 而提告他的方法吗? 另外他的薪水是否也发放给他呢? 感谢各位帮忙了 --

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