作者nigo725 (rainbow)
看板LAW
标题[问题] 公家机关的"劳务外包人员"是否适用劳基法？
时间Wed Oct 7 00:11:12 2009
我朋友在公家机关上班，是所谓的"劳务外包人员"…
最近听说在准备明年度的招标案，所以问题又发生…
今年的合约上写：外包人员月休七天(包含例假日及国定假日)，如机关有需要得要求
员工移调假期；所以在今年过年的时候，我朋友就因为月休只能七天，变成整个过年
的时间都要去上班…
也因为月休七天的问题，像有很多连假的部分也都没得休，劳动节也必须要上班，重
点是没得补假…?!更夸张的是，他主管还说台风天就算放假也要来上班，台风假也算
在七天内…(所以就在前一次那个台风来的时候，他也去上班了…)
请问公家机关的"劳务外包人员"适不适用劳基法?
如果适用，以上述而言，有没违法的部分呢?
谢谢喽!!!
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.231.199.156