这是我朋友发生的事情，因为他最近为了这件事情很不爽 他问我的想法只是我也不懂所以帮他上来问 假如有细节不清楚，我问过他後再行补充，谢谢 我朋友(以下简称A)在一家算是中等规模的公司工作 而那个公司为了管理方便(我猜的)所以分为南、北两部分 而A在南部的地区工作 最近有一个很难得的机会(一年一次)让员工可以出国受训 由於只能派两位出去受训，所以公司决定派南、北各派一个人出去受训 A是整个公司公认南部呼声最高的员工 上级也有不少人反应这个机会一定要让A去 (因为我也有其他的朋友在那间公司做管理阶层，所以知道这件事) 但南部的主管因为私心并没有告知A这件事，反而推举了另一个人选B (A因为完全不知道这件事，所以并没有办法在事前发声为自己争取权益) 而且他主管为了让大家接受南部提出的受训员工不是A而是B 在开主管会议时跟大家说：『我已经跟A谈过，而且A也接受了我的提议让B去』 所以大头就决定让B代表南部出去受训 而A则是在公司的人事决定公文发布後，才知道有这个出国受训的机会 更是在问过其他管理阶级人员时，才知道他的主管没有询问就擅自用他的名义决定 所以其他人对他主管的决定没有多加怀疑或询问 我朋友问我有没有办法寻求法律途径为自己争取权益 (不是要告主管让他坐牢，而是把法条给主管看，希望他主管能引以为戒 即使是明说不喜欢A而派B去，都比擅自冒用A的名义好) 我朋友问我能不能说他主管是伪造文书 我觉得他主管并没有伪造任何我朋友的文书或记录，只有口头上的叙述 应该是没有办法用伪造文书这条 但我本人也并非是法律人，所以上来请问一下 遇到这种情形，我朋友应该如何维护他自己的权益？ 最後谢谢大家的阅读和帮忙，先帮我朋友谢过了 <(_ _)> --

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