作者mrsu1980 (阿诏)
看板LAW
标题Re: [讨论] '末位淘汰制'难道无法可管吗?
时间Sun Sep 27 13:48:05 2009
※ 引述《aitt (没钱真是万万不能啊(M))》之铭言：
: 现在就业市场.除了大学毕业生的22K外.另一个就是愈来愈多企业
: 利用这波就业环境转差.藉机实施'末位淘汰制' 每年少则检讨5%..多则检讨10-15%人力
: 只要考绩落入这种水准...便会遭到解雇...
: 这个由奇异前执行长首创的制度...现在愈来愈多企业采用..只是....
: 此制度不合情理..毕竟考绩落入後半段...未必是你工作能力或态度问题.
: 何况..还有可能产生'老人不教新人'的後遗症...就目前国内法条而言
: 有办法对付这种不合理的制度吗?
法律是最低的道德标准,但是道德所规范的基准事实上是比较高的
以末位淘汰制来说,要符合法律,就是解雇要发放资谴费,就合於法律
你说的老人不教新人..并无规定,但就道德上来说..是比较不适宜.
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