各位大大好： 我在去年12月进入目前的托婴中心工作 劳健保是我要求的 老板只说我底薪18000元 1月感冒发烧请病假 才告知我一天扣600元 并扣全勤1000元 且劳健保 老板当初是说一人付一半 但我不会算 我在1月份才签定合约 签二年 上面说会培训我 若离职罚三万元 七月份因老板另一间托儿所房租问题 托儿所的小孩迁移至托婴中心 但他们并没有和我说我要带小班、幼幼班跟baby班 七月份浑浑噩噩的带完了 八月份说会调薪水 （没调 还被扣迟到的全勤奖） 九月份我想出去玩所以请2天假 （但今天和他们请辞 说的好像他们让我请假 他们很仁慈） 这星期我一直在小孩午休时办事情 有时很晚才进教室 （今天和他们请辞 说的好像我很有问题一样） 这是一间家族企业（妈妈是所长 爸爸是厨工 大女儿是主任兼老师） 而我是唯一一个外聘老师 我第一次做正职 他9/5要求我做健检 然後上班时 他问我多少钱 我跟他说1020元 他才跟我说他付一半 我觉得虽然我上班态度确实不是很好 但该做的事我也有做呀 而且 他们一直强调说下班是我的时间 可是他们还是丢一堆资料要我打阿 今天请辞 他们态度很强硬 害我很担心 另外上班没有有打卡 合约说30天前告知离职 否则扣薪10天 但律师说这个违法....现在觉得这样好像打草惊蛇 硬碰硬的感觉 但真的....以前不常生病的我 现在疯狂的生病 我真的想和平的离开... 请大大帮忙 家人都不懂 求助无门的感觉... --

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