作者richmax1027 ()
看板LAW
标题[问题] 有关打工薪资与雇用问题
时间Sun Sep 6 00:00:57 2009
强者我朋友不才
在某国营企业民营化的外包下打工
主要都是在处理邮件
有发生几个问题想要请教各位大大
请帮忙解惑~
1.该公司规定新人前3个月时薪85元
3个月後调升100元
可是现在最低薪资不是95吗??这样有没有触法??
2.该公司实际数量有灌水!!!(非常确定...因为这也是他们每天工作之ㄧ)
虽然不知道灌水有啥好处不过知道一定就是有好处...只是找不到证据
这样算是诈欺吗?
如果要踢爆的话最好准备怎样的资料比较具有说服力与法律效益??
3.该雇主无故要将我朋友辞退
可是我朋友并无犯错
而且消息出来後至今雇主并无明确表示要在何时离开
在劳基法里面有规定何种情况下必须离职吗???
还有有关解雇是多久前要讲呢???
4.该雇主在雇用劳工并没有投保劳工保险
这有触法吗???
希望各位大大可以帮忙解惑
如有不清楚的地方可以站内信问一下代PO
我是代PO的
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.115.77.195
※ 编辑: richmax1027 来自: 59.115.77.195 (09/06 00:05)
1F：推 a00503330:薪资必须高於95 09/06 00:35
那他没有高於95我可以去哪边检举他??
※ 编辑: richmax1027 来自: 59.115.77.195 (09/06 00:42)
2F：→ alawyer:去该公司所在地的县市政府劳工局检举。 09/08 01:30