※ 引述《doddle (hardwork)》之铭言： : 标题: [问题] 离职後一年内不得到相关产业工作... : 时间: Fri Aug 14 23:25:33 2009 : : : : 我姊姊目前在一家美术设计的公司工作 : : 主要是负责各种刊物的美编 : : 她前两天跟公司递辞呈的时候，公司要求她签一份竞业禁止合约 : : 要她在一年内不得到其他相关的设计公司工作 : : 如果不签，就不能辞职 : : 请问这合法吗? : : 如果要签这份合约，公司是否应该要有补偿? : : 难道我姐这一年都不能用她的美术专长找工作? : : 谢谢大家的帮忙 : : : : : -- :

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) : ◆ From: 202.125.223.123 : 推 skido921:如果当初在签约的时候没有讲好有竞业禁止的问题，等到要 08/15 10:42 : → skido921:辞职了才要求，这样你姊姊应该是可以拒绝的。 08/15 10:45 : 推 skido921:雇主也无法要求你姊姊不签就无法辞职，你姊姊可以用存证 08/15 10:47 : → skido921:信函表明将於何时离职（要留一点合理的交接期间）即可 08/15 10:48 : → skido921:至於如果要签竞业禁止的合约，目前实务上会倾向公司应有 08/15 10:49 : → skido921:合理的补偿，而且也会看你姊姊之前在公司办演的角色，来 08/15 10:50 : → skido921:定是否有必要受竞业禁止的约束> 08/15 10:50 : 推 Eventis:不是没签就不能要求,而是举证上更困难,要从本来契约的附随 08/15 11:20 : → Eventis:义务签出去,比如说本来业务上的秘密等. 08/15 11:21 : → Eventis: ^^牵 08/15 11:21 感谢skido921跟Eventis大大的回答 目前的情况是我姊之前在公司负责一个大case的美术设计 客户对她的作品非常满意 所以公司担心我姊如果离职後去其他公司工作， 这个case明年公司可能就拿不到 所以公司要求我姊签竞业禁止条约才能离职 我姊昨天已经签了这个合约然後离职 但是这家公司用"不签不能离职"这个理由来迫使我姊签下这个合约 难道没有违法?我姊能不能离职并不受公司规定吧? 我觉得很不公平，我姊的专长就是美术设计 难道这一年她都不能用这个专长找工作? 这不是违反了宪法保障的工作权? 像这种情况，我姊负责的美术设计算是机密吗? 当然她的公司就是帮人家做美术设计的公司 但是我姊之後工作也不可能设计一模一样的东西出来 如果她去其他公司用她新的设计去帮新公司争取到原公司的case，这是违法的吗? 我之前听到的竞业禁止条款，都是怕员工泄露公司的机密，例如制程或研发的新技术 那我姊这种设计方面的工作，她的设计也算是机密? 我姊签的这份合约有效吗?我姊这一年都不能去其他设计公司工作? 我姊还有机会跟公司争取赔偿吗? 谢谢大家的回答 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 202.125.223.123 ※ 编辑: doddle 来自: 202.125.223.123 (08/15 12:25) ※ 编辑: doddle 来自: 202.125.223.123 (08/15 13:16)