日前因为我们工作场合里的一位男同事， 都会有意无意的近距离靠近或触碰我们同办公室里的三名女同事， 甚而还有一次一名女同事告诫他"放尊重点"， 他反而回应说，他以前的工作场合女生都是被用来吃豆腐的， 我们向上司反应後，他便请人招开了性别平等委员会， 把这些事当成性骚扰处理，我们也分别被叫去写陈述书， 陈述书里有一项是"希望他们怎麽处理"我是写请主管机关告知他， 希望他在与女同事相处时能有男女间相处应有的礼仪。 後来性平会对这个事件表决是成立的，而对他的惩处是口头告知， 这整件事的处理过程都很谨慎的以保密方式处理。 但是他一直否认他有做过那些行为，而最近去法院向我们三个提告， 说8月12日要开庭，还透过其他同事跟我说，如果我们愿意倒歉的话， 他可以撤消告诉。请问，像这个案件，他提告可以告得成吗? 因为我们当时也没有什麽举证，而且，为何我现在还没有收到传票呢? 如果这个官司一打下去，会不会拖很久?因为我接下来已经到另一个地方就职了， 怕开庭又要请假很麻烦，如果真的倒歉的话，会不会被他反咬一口? 其实他本身就是个很爱告人的人，常常都请假去出庭，份内工作都不做好， 我们工作场合的人对他也都很头痛......... --

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