请问一下喔 由於不小心被公司发现我有一个个人工作室 面临公司要解雇的情形 关於公司工作规则: - 职员在职期间与其他公司签订劳动合同 如违反以上可立刻解雇 现在 有几点想请教 1. 个人工作室算是公司吗 2. 由於自己是负责人 并没有劳动合同的性质 想请问一下 是否这样算违反了这项规则呢? 我知道这是文字游戏 不过为了资遣费 还是要拼一下 另外 这个工作室的性质跟公司业务完全无关 根据以下条文: 关於劳工未经许可在外从事与其工作性质不同之业务，以致影响劳动契约之履行，事业单 位可否於工作规则中订定处罚事项疑义 劳工固可於正常工作时间外兼职，惟若兼职影响劳动契约之履行时，事业单位可於工作规 则中订定具体、适当之处罚条项；至於兼职是否影响劳动契约之履行发生争议时，应於个 案中具体客观认定之。 http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=417760f0 如公司解雇不给资遣费 去劳保局调解 是否有机会胜诉? --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 221.120.1.230