我之前在一间网路公司"打工" 从4/9做到了5/20 上班时间为9:30~18:30 中间休息一小时 ---------- 公司的发薪日是在每个月五号 在5/5那天拿到了薪水 从4/9~4/30 一共才一万初而已 当初说好月薪最低是两万二 但自己私底下算的 少说也有一万四到一万五 一下子就少了快五千 而且我几乎每天都有加班 半小时~两小时不等 加班费也一样没有算进去 ---------- 隔天去问老板他才说 因为我做不到一个月 我现在算打工 以日薪来算 一天七百(这比最低薪资还低) 有一天请假六小时 只到了两小时 那天他算我180(时薪90 也是不到最低薪资) ---------- 就因为如此 再加上和老板之间的不愉快 我在5/19那天 没直接打电话给老板 而打给了打他的亲哥哥(推荐我进去的人)说 我不做了 只做到今天 他也说会带为转答 ---------- 事後到了六月初 从前同事那边听来 听说老板想对我寄存证信涵(这是要恐吓我吗?) 说我盗用密码!!?? 还有其他的... 可是我在网路公司帮他修改网页 难到不需要Server或其他的密码吗? 我离职了 不是该把我帐号砍了 或是更改密码吗? 若他真的寄了存证信涵 这有什麽法律效应在吗? 他这间公司也还有许多地方不完善 这样他有办法寄存证信涵给我吗? ---------- 公司人数：总经理(老板)X1 副总经理X1(此为老板婆 平常并不会出现在公司 一个礼拜来1~2次) 资深设计X1 电子商务专员X1 工程师X2(一位是我 另一位来上班约十天後也跟我一起离职了) 公司人数在最多的时候有6人(超过5人了) 在那边我并没有劳建保(人数有够 应该是一定要保吧?) 没有签约 也没有打卡上班 只有简单的自己填的出缺勤记录表 ---------- 而到了今天已经6/11了 离6/5的发薪日也过了快一个礼拜 五月的薪水还是没有给 他可以因为我临时不做 或其他的原因 而不给我薪水吗? 总觉得一整个亏而已!! ---------- 难到我要为了他口中的存证信涵 而不去拿我该有的薪水吗? --

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