因为前公司有积欠薪资的问题, 所以上劳保局查一下垫偿基金 积欠工资垫偿基金提缴及垫偿管理办法网址: http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0005613 看起来跟劳工如何申请有关的就是第八条与第九条 第八条 劳工因雇主歇业积欠工资，已向雇主请求而未获清偿，请求垫偿工资时， 应检附当地主管机关开具已注销、撤销或废止工厂、商业或营利事业登记， 或确已终止生产、营业、倒闭、解散经认定符合歇业事实之证明文件。 事业单位之分支机构发生注销、撤销或废止工厂登记，或确已终止生产、 营业经当地主管机关认定符合歇业事实者，亦得请求垫偿积欠工资。 第九条 劳工因雇主清算或宣告破产，请求垫偿积欠工资时， 应检附向清算人或破产管理人申报债权， 或向雇主请求未获清偿之有关证明文件。 我觉得奇怪的是: 第八条: ..因雇主歇业积欠工资... 歇业了就不会积欠工资了才对啊, 既然没积欠工资怎麽要求垫偿呢? 然後这两条看起来, 是不是公司开了就可以不付薪水啊? 除非你倒了才要付吗? 因为我现在遇到的状况就是这样, 公司欠了薪水, 却不愿意倒闭. 所以这个时候就不适用垫偿基金罗? 希望是我误解这个条文的意思.. 希望有人能回答我的疑惑 谢谢 後记: 上网查, 原来真的有这个矛盾, 所以只好希望公司里的人都不做, 让公司停工, 才有得申请了 http://www.lawtw.com/article.php?template=article_content&area=free_browse&parent_path=,1,188, &job_id=131543&article_category_id=1577&article_id=65559 --

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