※ 引述《v0952720778 (祥仔)》之铭言： : 烦请各位法律板上的大大...帮我看一下保证书内容... : 小的最近刚收到OFFER...从退伍到现今约找了4个多月... : 为偏机械的业务....试用期约37XXX... : 录取了之後...该公司需要签核一份保证书... : 内容约约为: 需要有保证人...为自己的父母... : 说明保证人愿提供本人所有之房地产.... : 所附的土地及建筑位所有权状"影印本一份"... : 作为我 於该公司服务期间之连带保证... : 然後保证书约提到... : 1.本保证书为本公司雇用员工慎重起见均需填具保证书一份 : 2.保证人须对被保人之操守信用行为负完全责任... : 如有窃盗公款...XXX 愿抛弃先诉抗辩权... : 3. 其他项次比较没有重大要点... : 烦请板上大大给小弟一些这方面的资讯... : PS:主要是该职务会收到一些款项及现金...该公司为了保障自己... : 而该公司员工约70多人每个人也都有签署...该公司成立64年之多了... : 请半上大大帮忙一下 感恩....^^ 这是民法称的人事保证 第 二四 节之一 人事保证 第 756-1 条 （人事保证之定义） 称人事保证者，谓当事人约定，一方於他方之受雇人将来因职务上之行为 而应对他方为损害赔偿时，由其代负赔偿责任之契约。 前项契约，应以书面为之。 第 756-2 条 （保证人之赔偿责任） 人事保证之保证人，以雇用人不能依他项方法受赔偿者为限，负其责任。 保证人依前项规定负赔偿责任时，除法律另有规定或契约另有订定外，其 赔偿金额以赔偿事故发生时，受雇人当年可得报酬之总额为限。 第 756-3 条 （人事保证之期间） 人事保证约定之期间，不得逾三年。逾三年者，缩短为三年。 前项期间，当事人得更新之。 人事保证未定期间者，自成立之日起有效期间为三年。 第 756-4 条 （保证人之终止权） 人事保证未定期间者，保证人得随时终止契约。 前项终止契约，应於三个月前通知雇用人。但当事人约定较短之期间者， 从其约定。 第 756-5 条 （雇用人负通知义务之特殊事由） 有左列情形之一者，雇用人应即通知保证人： 一、雇用人依法得终止雇佣契约，而其终止事由有发生保证人责任之虞者 。 二、受雇人因职务上之行为而应对雇用人负损害赔偿责任，并经雇用人向 受雇人行使权利者。 三、雇用人变更受雇人之职务或任职时间、地点，致加重保证人责任或使 其难於注意者。 保证人受前项通知者，得终止契约。保证人知有前项各款情形者，亦同。 第 756-6 条 （减免保证人赔偿金额） 有左列情形之一者，法院得减轻保证人之赔偿金额或免除之： 一、有前条第一项各款之情形而雇用人不即通知保证人者。 二、雇用人对受雇人之选任或监督有疏懈者。 第 756-7 条 （人事保证契约之消灭） 人事保证关系因左列事由而消灭： 一、保证之期间届满。 二、保证人死亡、破产或丧失行为能力。 三、受雇人死亡、破产或丧失行为能力。 四、受雇人之雇佣关系消灭。 第 756-8 条 （请求权之时效） 雇用人对保证人之请求权，因二年间不行使而消灭。 第 756-9 条 （人事保证之准用） 人事保证，除本节有规定者外，准用关於保证之规定。 --

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