逐工作而居 全球化的必然趋势 联合新闻网／许惠雯／台北报导】 为了工作，为了生活，哪里也得去。 图片来源：法新社。 在全球化的浪潮下，市场经济的结构产生根本性的变革，资金、企业与人力较之以往更能 突破国界的藩篱，「逐工作而居」也逐渐成为你我身边随处可见的例子。这对个人、国家 ，甚至全球经济来说，有何影响，是本文想要探讨的重点。 到国外工作 对个人必须有强烈诱因 对个人来说，离开家园到外国工作，属於重大决定，必须冒着失掉原有的社会联系的风险 。但如果国外工作收入较佳，或者能找寻到更多的成就感，在这些强烈诱因下，个人在考 量机会成本後，到国外工作便不再是拒绝考虑的事了。 企业用人 考虑能力及成本 企业目标是很清楚的，就是赚钱，成本的计算更不能马虎。在经济全球化的影响下，对企 业来说，市场不但可能扩及世界各地，连生产链的地点都可以不再局限同一国家，人才的 灵活运用，更显重要。 目的国的就业市场 将受冲击？ 国与国之间的收入差距，是吸引人力的重要关键。在经济表现较佳的国家，意味着人口高 龄化的现象可能产生，低阶工作往往找不到当地劳工充任。对这些目的地国家来说，低阶 工作的缺额的确需要外籍劳工的「补充」才有可能改善。另外，具有高技能或丰富经验者 ，常是各国亟需拉拢的对象，人才的适当流动对经济发展亦有助益。 外籍劳工进入本国劳动市场时，实际上常受到相当限制，这是因为他们很有可能对本国劳 工造成排挤效应。各国政府对此应做通盘考量，从而制订适合国情的开放政策。 原籍国人力流失 得不偿失？ 人才不仅是企业的资产，也是国家强化竞争力的必要助力。虽说各国应主动积极创造良好 经济环境，留住本国优良劳动人口，但现实往往并非如此。对原籍国来说，人力往外移动 ，固然是一大损失，但其所汇回的资金却也有益处。 此外，因工作移居国外者，也常在工作告一段落後返乡，这时他们身上往往带着积蓄或专 门的知识及技能，亦可带给原籍国正面的影响。 逐工作而居 人力跟着钱走 世界在今天不断缩小中，资金在全球流动，人力也必然如此，高收入便是「逐工作而居」 的主要原因。这种现象可能造就各国之间贫富差距的扩大，但也并非仅是全然的负面作用 ，如何在两者之间取得平衡，正视并解决它所带来问题，各国政府必须全力以赴。 【2006/12/01/联合新闻网】 全球到国外工作人数 15年间遽增 全球到国外工作人数 15年间遽增 2006/11/23 【欧洲日报／本报综合报导】 联合国秘书长安南的一份有关世界人口移动趋势的报告指出，世界各地离开故国到国外寻 找工作机会的人数在近十五年中出现巨大增长。 在一九九０年，据统计全世界有约一点五亿名移民，而二００五年这个数字已经增加到一 点九一亿人。 联合国报告建议召开国际移民论坛，以便各国政府比较彼此的移民政策。 根据联合国报告，在近两亿的移民中，有四分之三的人生活在二十八个国家，而五分之一 的人居住在美国。 报告指出，估计仅二００五年一年，这些移民就给他们仍然在各自祖国的亲人寄回两千三 百二十亿美元，而在一九九五年这个金额还只有一０二０亿美元。 报告说，在菲律宾还有塞尔维亚和蒙特尼哥罗，出外务工者寄回的钱占本国经济的很大部 分。 联合国秘书长安南指出，很多发达国家人口出现老龄化，而来自发展中国家的年轻劳力正 好可以填补劳动力市场的空缺。他认为只要有适当的移民政策的保障，经济移民是对发达 国家和发展中国家都有利的。 不过报告同时也警告说，经济移民的一个负作用是发展中国家的人才流失。圭亚那、海底 和牙买加的高级知识分子，目前有百分之六十的人在国外生活。 并非所有的移民都在发达国家和发展中国家之间发生，约三分之一的移民是从一个发展中 国家移居另外一个发展中国家。 【2006-06-08/欧洲日报】 飞行游牧族 不在手机上 就在飞机上 2006/12/01 【联合报／记者钱钦青】 他们接起手机面对的第一句问话常是：「你在哪里？」机场和旅馆是他们的两大集散地。 你可以从他们身上的整齐的西装或套装、散在身边的笔记型电脑、两支以上的手机，俐落 的登机装备中辨认出他们来。 这些「不在手机上，就是在飞机上」的白领菁英，早赢得「飞行游牧族」称号。驱策他们 的水草，是竞逐全球化机会、跨国企业的需要而飞。 飞天总监 十天跑八座城 他们的飞行路线早在地球上空交织成密网。奇异亚太科技创投基金董事连胜文，一年用掉 两本护照。Nokia区域总经理王建亚，三百六十五天中，有一百五十天在国外。团智科技 大中华区总经理陈恺新，一个月里有两三个星期不在家。1111人力银行大中国区总监傅方 菁，常常十天要跑八个城市。 他们都是近十年出现的无国界经理人，操控散在国界之外的企业版图。他们的疆界是以商 机画定，而不是政治或文化边界。 「我那时真的觉得自己是hotshot（大人物）！」连胜文二十来岁入行，在投资公司摩根 史坦利，「临时要我去英国，拿了行李就从纽约飞到伦敦。订不到商务舱，头等舱坐了就 走。到了伦敦住第一流的巴克利旅馆，吩咐他们我半夜要出门，没有问题，车子备好在等 …」。 全球猎人 年薪250万起跳 这些高阶经理人，穿梭在各国的研发中心、行政总部、制造工厂与市场、客户之间，作为 串起各节点的架接枢纽。 虽然视讯科技不断发展，但见面三分情，而且在千万里外的市场及文化差异，就是得到了 当地，才能解决文化鸿沟，因应局势做出应变决策。 「除了专业之外，飞行游牧族的语言、学经历、沟通协调能力都必须很出色。」亚太区最 大的猎人头公司Recruit Express经理邓耀中说，他们年薪通常新台币两百五十万元起跳 ，「没有上限，出差通常还另外有津贴」。 根据统计，二○○二年底，全世界的跨国公司已有六万四千家，其子公司达到八十七万家 。同年跨国公司的总投资金额，比一九八○年增长了十四倍。 这是哪里 一周换四饭店 只是，不断奔波、不断用脑及对抗生理时钟的生涯中，肉体疲惫、感情牵绊是最大考验。 「这是哪里？」王建亚在不同的旅馆醒来，这星期已去过新加坡、首尔、北京，梦里不知 身是客，醒来却得定一定神，哦，这是香港。 赛门铁克大中华区行销经理王玉琳说，每次出差心理压力都很大，「面对很多工作、解决 很多问题。」就算住五星级旅馆、是航空公司金卡会员，但我们永远都是在路上。」高档 的旅馆，唯一用到的设施是床和浴室。造访一座又一座城市，有印象的只有机场和商业大 楼内的会议室。 终於回家 收到男友喜帖 连胜文回忆，有一年元旦，老板交代要立刻准备将近三百页的市场观察分析报告，包括十 个不同产业的财务模型，他连续十天清晨五点钟下班，有一天甚至七点才步出位於香港中 环的办公室，「老人家都出来打太极拳了」。 压缩的行程表里，有时几乎容不下亲情与社交。「过几天是妈妈生日，但大陆的同事打电 话来，终於约到了能拍板定案的省委书记。你是去还是不去？」陈恺新说。有位升迁顺遂 的女主管，某天终於回到台湾後，在信件堆里发现男友的喜帖，而她事前一点都不知情。 现在赚的 以後都给医生 在不同的文化中出入，耗损的健康也是飞行族梦魇。「在大陆应酬，一堆人抽菸，五十度 以上的烈酒，一餐要喝好几种，喝到站不起来。」陈恺新摇摇头。前年，他三个月内病了 九次。 「不少飞行游牧族自嘲，现在赚的，未来都是要交给医生的！」邓耀中补充。但是「竞争 就是这样，不可能不飞」，连胜文说。在全球化不可逆的趋势里，只要企业要成长、要扩 张，「飞行游牧族」就一定继续存在。 【2006-03-13/联合报】 -- 杀人犯、贪污犯、强奸犯、走私犯、黑 道、人口贩子、砍人飙车仔 流浪街头砍人打人的古惑仔、烟毒犯、诈骗集团、酒驾、文化流氓、黑心商人 关说立委、吃钱民代等人渣全该杀，通通枪毙，人渣死越多这社会越和平 --

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