K-POP标准合约书修正案！牵制FIFTY FIFTY挖角，合约期限”最长7年”…超过合意也不予 承认 媒体名称：kpopdays 新闻连结：https://www.kpopdays.com/?p=97569 https://www.kpopdays.com/wp-content/uploads/2023/04/FIFTY-FIFTY-1.jpg K-POP偶像与经纪公司签订的专属合约书， 「文化体育观光部」已公告「标准合约书」改正案2种（歌手和演员各1种）。 修正案中，针对「FIFTY FIFTY」事件，规定了「歌手转移到新的企划公司」的情况， 将「禁止重新制作和销售前所属经纪公司制作的音源等」的期间从1年延长至3年。 这是为了防止在合约期间内进行非法接触和挖角行为。 https://www.kpopdays.com/wp-content/uploads/2023/07/FIFTY-FIFTY-8-1.jpg 合约期间也有所变更，偶像或艺人在首次签订合约时的最长期间不得超过7年， 现行的标准合约书中，如果双方同意，合约期间可以超过7年。 许多K-POP经纪公司通常会在最初签订7年的合约， 但在SM娱乐等公司中，也有签订更长期合约的情况。 此外，改正案还包含了一项规定，明确禁止经纪公司强迫艺人进行艺人 根据精神和身体状况明确拒绝的工作。相反地，艺人也不得无正当理由拒绝提供劳动服务。 除此之外，未成年人的定义统一为「未满19岁」，未成年艺人的工作时间需遵守《大众文化 艺术产业发展法》等相关法律法规。 文化体育观光部解释了这次改正的宗旨，表示「重点在於解决业界提出的投诉和纷争」。 https://youtu.be/PNMYxrUf-4E --

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