http://chinese.donga.com/BIG/Home/3/all/29/1628507/1 韩国劳总和民劳总之间既合作又相互竞争的关系 Posted February. 02, 2019 07:30 Updated February. 02, 2019 07:30 韩国劳动组合总联盟(韩国劳总)和全国民主劳动组合总联盟(民劳总)是代表韩国劳动界的 两大轴心。两个劳总在「反对弹性时间劳动制扩大」等重要问题上一致合作。但是两个劳 总更多时候是处於竞争的关系。因为民劳总具有对韩国劳总不信任而成立的天生特徵。 韩国劳总的前身是1946年成立的大韩独立促成劳动总联盟(简称大韩劳总)。大韩劳总发迹 於右翼政治家和资本家阶级的结社体。1961年被中央情报部改名为韩国劳总，但始终未能 摆脱政府的控制。 因此，民主化之前的韩国劳总被批判为「御用工会」。 民劳总的前身是1987年因民主抗争而诞生的全国劳动组合协议会(简称全劳协)。该组织的 宗旨是与御用工会运动决裂，真正代表劳动者的利益。1995年作为法外工会开始的民劳总 ，随着1997年《劳动关系法》的复数工会禁止条款被废除，成为合法团体。 由於经历了这样的过程，两个团体在斗争路线上也存在差异。 韩国劳总比较稳健，重视交 涉，但民劳总仍然专注於全力斗争，走强硬路线。对於劳资政(劳动者、资方和政府的统称 )的社会性对话，韩国劳总也持合作态度，但民劳总自1999年退出劳资政委员会後，至今仍 未重返其位置。 最近，随着民劳总在规模上赶超韩国劳总，形成了表面上的竞争。以去年末为基准，韩国 劳总会员数为103万6236名，民劳总为99万5861名。在现场，占据全体工会成员过半数的工 会可以拥有与使用者的交涉权，因此还展开了直接竞争。去年浦项制铁的韩国劳总工会确 保过半数的工会地位後，民劳总称「这是公司怂恿加入韩国劳总」，并给其戴上了「御用 工会」的帽子，引发了矛盾。 最近，韩国劳总所属的SK海力士工会否决了决定获得1700%奖金的一项工资团体协商协议案 ，这也给人留下了「为了获得更多的工会成员的利益，不会轻易接受公司内部处理」的印 象，与民劳总所属的新工会进行交涉，并试图在代表地位竞争占据优势。 朴恩绪 [email protected] 韩文原文：http://news.donga.com/3/all/20190202/93972448/1 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.174.147.160 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Korea/M.1549102209.A.D09.html