作者CCY0927 (茹絮梦)
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标题[分享] 韩国劳总和民劳总之间既合作又相互竞争的关系
时间Sat Feb 2 18:10:05 2019
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韩国劳总和民劳总之间既合作又相互竞争的关系
Posted February. 02, 2019 07:30 Updated February. 02, 2019 07:30
韩国劳动组合总联盟(韩国劳总)和全国民主劳动组合总联盟(民劳总)是代表韩国劳动界的
两大轴心。两个劳总在「反对弹性时间劳动制扩大」等重要问题上一致合作。但是两个劳
总更多时候是处於竞争的关系。因为民劳总具有对韩国劳总不信任而成立的天生特徵。
韩国劳总的前身是1946年成立的大韩独立促成劳动总联盟(简称大韩劳总)。大韩劳总发迹
於右翼政治家和资本家阶级的结社体。1961年被中央情报部改名为韩国劳总,但始终未能
摆脱政府的控制。 因此,民主化之前的韩国劳总被批判为「御用工会」。
民劳总的前身是1987年因民主抗争而诞生的全国劳动组合协议会(简称全劳协)。该组织的
宗旨是与御用工会运动决裂,真正代表劳动者的利益。1995年作为法外工会开始的民劳总
,随着1997年《劳动关系法》的复数工会禁止条款被废除,成为合法团体。
由於经历了这样的过程,两个团体在斗争路线上也存在差异。 韩国劳总比较稳健,重视交
涉,但民劳总仍然专注於全力斗争,走强硬路线。对於劳资政(劳动者、资方和政府的统称
)的社会性对话,韩国劳总也持合作态度,但民劳总自1999年退出劳资政委员会後,至今仍
未重返其位置。
最近,随着民劳总在规模上赶超韩国劳总,形成了表面上的竞争。以去年末为基准,韩国
劳总会员数为103万6236名,民劳总为99万5861名。在现场,占据全体工会成员过半数的工
会可以拥有与使用者的交涉权,因此还展开了直接竞争。去年浦项制铁的韩国劳总工会确
保过半数的工会地位後,民劳总称「这是公司怂恿加入韩国劳总」,并给其戴上了「御用
工会」的帽子,引发了矛盾。
最近,韩国劳总所属的SK海力士工会否决了决定获得1700%奖金的一项工资团体协商协议案
,这也给人留下了「为了获得更多的工会成员的利益,不会轻易接受公司内部处理」的印
象,与民劳总所属的新工会进行交涉,并试图在代表地位竞争占据优势。
朴恩绪
[email protected]
韩文原文:
http://news.donga.com/3/all/20190202/93972448/1
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