※ 引述《ctyyork (cty)》之铭言： : 唔...如果以2004/2005球季薪资来看 : 公牛:677万+560万+800万=2037万 : 尼克:730万+385万+315万+176万+96万=1702万 : (这样看不知是否符合薪资平衡，如果Crawford起薪是900万， : 又更加不平衡，还是说可以用$$来补?哪位大人解答一下:p ) Crawford的合约推算起来，如果以总值55M共六年来推算的话，第一年 最低可能控制在7M左右，每年的Raise大概在0.9M，那麽六年下来: 04/05 7M 05/06 7.9M 06/07 8.8M 07/08 9.7M 08/09 10.6M sum 09/10 11.5M ---------------------------- 55.5M 这是在用Larry Bird Exception情况下，每年Raise基础年薪的12.5%。 如果合约的金融如年所推算，那麽公牛送出的球员薪资总合应该在19M左 右，那麽双方送出/收入球员的薪资都符合assigned player exception的规 定，也就是薪资上不超收115%+$100,000。合约在技术上是可行的。 在Crawford的case中，公牛不想把他留下来。但是把Crawford放到市场上 ，却会可能造成自己能从中捞点好处的情况。Crawford上了市场开始喊卖，像 Thomas这种口袋中没有现金，但是不动产(大合约)很多的GM要是看上了Crawford ，在竞争Crawford的过程中，由於手中可用以签球员的空间跟大部份的球队一 样都是可怜的中产阶级条款，为了提高签下Crawford的机会，只好透过Sign and Trade 来提高能offer给Crawford的薪水。 困境是这样的，就公牛而言，他们的後场已经满了，连Crawford都不想留 ，难道会想收Norris进来养老吗? 公牛考量以Crawford可能换不到什麽好料的 情形下，就希望至少能透过经手Crawford合约顺便把E-Rob或JYD的大合约送走 。身为尼克的球迷，我很不情愿但是得要承认，我们家对收纳大合约是很有经 验的。这也就是为什麽谈判之初Thomas跟Paxson之间会对上线。 在最近一次的会面中，两造因为Thomas坚持要把Norris一起打包，而使得 双方无法达成共识。Norris当然比E-Rob要便宜，但是如果再加上Anderson或是 随便那一张大合约，公牛这麽一经手所能够放下的薪资压力又非常的有限。这 种Package自然对Paxson的吸引力就很低。 目前看起来是遭遇了困难，再看看吧。 贝克胖应该也很关心吧..... BTW，交易中的薪资平衡，是不能利用现金补差额的。 --

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