https://www.youtube.com/watch?v=F71kxtcmiOA 在记者开始提问之前，Scott跟Doug先上演一段互相吹捧的温馨桥段，Scott说他从以前就 很欣赏Doug的专业和人品，觉得是带领国王未来的最佳人选；而 Doug也回敬一波，说自 己很感恩有这个机会，强调对国王还有未竟之业，双方你一言我一句，整个就是充满信任 跟肯定，满满的商业互吹vibe。 https://i.imgur.com/Zn4eg4g.png 1.Perry上任後花了一周时间跟整个球队的人聊过，连厨房、後勤人员都有接触，Doug是 他谈最多也最深入的。他们从理念、价值观聊到球队文化，越谈越有共鸣。Perry还说虽 然自己当年球技没Doug好，但两人看比赛、带球队的想法非常一致。 2.被问到有没有广泛找其他教练人选，Perry说他在联盟混很久了，对可用名单早有底。 这次其实就是和Doug深谈几次後，确认理念一致就定下来。他的说法很诚实，整体不像是 传统那种从众多候选人中选出来的流程，更像是相互了解後自然的决定。 3.记者有问这是否早就安排好的人事案，Perry虽然没有正面承认，但语气也没有否认太 多。强调自己决策是全方位考量，也说和Doug的互信、价值观契合才是关键。然後提到做 决策时最重视思维多元，但目标一致，听起来算是有备而来的回答。 https://i.imgur.com/vbE9YH3.png 4.Perry表示这一年对球队来说，最重要的是建立起明确的「识别性」，也就是让大家一 看就知道这就是国王的比赛风格与文化。Doug也说文化是从日常习惯养成的，他们希望球 队能够秀出沙加缅度一贯的蓝领精神:努力、团结、忠诚。 5.Perry说最欣赏Doug的是他去年在困难情况下接手球队，依然能稳住局面。他说NBA球季 本来就会有起伏，更看重的是教练怎麽处理低潮。而在那段时间的沈稳和韧性，相信Doug 具备长期执教的条件。 6.Doug坦言去年的处境确实非常艰难，就像是飞机已经在天上才临时接手驾驶。他说现在 能从球季开始前就参与规划，整个准备方向跟心情都不一样了。最让他安心的是身边有 Perry愿意一起讨论。 https://i.imgur.com/vJYUbFF.png 7.被问到助教团人选，Doug笑说还在讨论中，但方向已经很清楚。希望找的是能够理性应 对压力、有热情又稳定的教练，让球员在场上可以打得有能量，但在场边有一个清楚的指 挥中枢，不会随情绪起伏。 8.Perry提到他跟所有主力球员都有面谈过，大家对Doug都是给予正面回馈。球员认为 Doug懂他们也愿意听他们说话，也会站在球员角度安排战术。强调教练和球员之间的信任 是很重要的，而这一点Doug已经有基础。 9.记者会最後Perry说过去的事就让它过去，现在更重要的是球队每天怎麽往前走。他说 未来的样貌，不是看之前发生什麽，而是从今天、明天，乃至每一场比赛、每一个选择开 始累积起来的。 https://i.imgur.com/hbmbeud.png --

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