不知道现在还有没有人在做档案的整理工作 只是想强调 这是很重要的一件事 需要有专人好好的做一做 社团的传承 就要靠这个 社会上越有经验的大公司 档案整理做得越好 因为他清楚员工无法永远留住 但是智慧与资源却可以靠Document来留住 社团也是这样 我们这一届以前的档案 都放在一个像百货公司的购物袋 完全没有整理 且没有系统 花了一些时间整理与归纳 才慢慢理出一些头绪 也顺便了解了社团的事大致该怎麽做 举个稍微白烂的例子 非洲的土着多半是以口传的方式将技术经验传给下一代 这之间或多或少都有遗漏 也因而文化发展会有瓶颈 比较没有效率 国势也不强 以部落形式居多 落得最後到美国去做黑奴 当然社团不会落得去做什麽奴啦 只是 有好的归档 以後的学弟妹才能累积智慧 形成文化的传承 而不是每一代自己有一套 弄得手忙脚乱 虽然说社团以和气为贵 不该要求每个人做到如何顶尖 但不表示不该去寻求更好的方法 来增加效率 节省时间 或许活动办得不成功 但是只要有传承 历届的修整必定能更加完备 哪一天结果的时候 你也会欣慰:我曾经参与过 --

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