新闻出处：自由时报 记者署名：卢贤秀、杨绵杰 新闻标题： 常高分贝飙骂部属 海科馆馆长陈素芬被爆职场霸凌 新闻内容： 国立海洋科学博物馆（简称海科馆）被爆职场霸凌事件，馆长陈素芬常以高分贝飙骂部属， 有员工长期处在负面压力下，出现身心疾病。陈素芬今天表示，她接任时海科馆正处於低迷 时期，求好心切下口吻稍微严厉一点，她会检讨调整和平一些，至於员工休假的权益并没有 受到影响。 陈素芬遭爆料，为求绩效经常用高分贝音量飙骂部属，员工请休假被酸「不是刚休过又要休 ，乾脆办退休！」有员工参加受训也骂「我这里不是人才培训机构」，员工长期隐忍，最近 内部员工出现身心疾病，事件才曝光，目前教育部也接到陈情调查中。 教育部︰将了解实际情形再审慎妥处 教育部也对此回应，有关媒体报导海科馆馆长似有员工管理疑义一事，将进一步向该馆了解 相关实际情形，再审慎妥处。 陈素芬表示，她在2019年4月接任海科馆馆长，2017年底委托接管的庆阳公司倒掉了，所以 她接任时海科馆处在非常低迷的时期。全馆范围有有250公顷，公务员、临时人员加上派总 共200人，在人少的状况之下，希望赶快把博物救起来的概念下，难免有点心急，她承认在 口吻上稍微严厉一点。她会检讨调整，口吻上和平、亲切一些。 至於员工休假的事，她表示可能有片段被撷取，海科馆是公共服务事业，因此，在主管会议 中，希望主组在组务会议中传达，同仁要休假的时候，稍微考虑一下博物馆的淡旺季，各组 业务稍微调整平衡一下，使业务不会中断，员工的休假或受顺权益并没有受到影响。 海科馆员工表示，陈素芬是自我要求很高的首长，可能期待与现实面有落差，求好心切，讨 论业务时比较严励，但表现好的该奖励还是会奖励，对游客抱怨、业绩或长久未解决的问题 ，讲话比较直接，要求快速完成，但她对事不对人。 新闻连结： https://video.ltn.com.tw/article/Rzw-cmhjiNo/PLI7xntdRxhw1UWsgraa6LMK0szgn9mLbn 备注：无 -- Sent from my iPhone 14 Pro ○ PiTT // PHJCI -- ---红色萨克の驾驶--- 点击新闻、并分享，有空就留言， 反馈意见给媒体工作者；救救只剩一人至二人轮班的大基隆地区记者。 吉翁公国、荣耀长存，吉翁鹰架、安全第一！ --

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