※ [本文转录自 JuneSky 信箱] 作者: gulanpa (gulan) 看板: AAAAAAAA 标题: [新闻]打工族权益 要学会自己争取 时间: Thu Sep 8 22:01:32 2005 打工族权益 要学会自己争取 【记者唐澄暐台北报导】「部分工时」劳动者，俗称打工，通常按工作时数领取薪水。最 低时薪不得低於66元，反过来说，只要满66元，就不能说非法，这是一般所知的规定。但 如果这根本是错的呢？ 给薪假被忽略 根据现行的劳动基准法，每个月最低工资必须要达到15,840元，根据此一规定，以每个月 30天、每天工作8小时来计算，得出合法的每小时平均工资66元，这个数字在劳委会的解 释函中有明文规定，具有行政命令的效果，而一般徵求打工者的店家，也按照此规定，将 66元视为合法的底线工资。 但如果仔细一看，这样的算法相当不可思议。立委余政道指出，同样按照劳基法的规定， 最高工作时数以每天8小时，隔周一次周六半天班来算的话，为每2周84小时，一个月4周 为168小时。若以此方法计算，则每小时打工的最低薪资，至少要有95元。但劳委会估工 时的方法，却是以每个月30天，每天8小时来算，足足有240小时，才定出每小时66元的最 低薪资，余政道忍不住质疑，有人整个月不休息天天做满8小时的吗？ 积极主张最低时薪95元的「青年劳动95联盟」陈柏谦表示，劳委会计算最低时薪忽略的地 方，是一般正职人员所享有，但打工者却没有的「给薪假」。正职人员获得月薪的「一个 月」，包括了应有的周休、特休，这些日子里，正职人员不会因没去上班而没有薪水。部 分工时劳动者也一样，依法享有「给薪假」的基本权利，但在一般观念中，打工者若弹性 选择工作时段，自己的休假就等同於没有上班。这样等於损失了「给薪假」，而这些假日 应得的薪水，却也没有算进打工者的最低时薪里。陈柏谦更提醒，被解雇的打工者从没拿 过依法应得的资遣费，「权益的损失应该根据计算，反映在部分工时劳动者的时薪里。」 修法不如改解释 劳委会劳动条件处科长谢青云表示，若部分工时者的工作时间，超过正职者规定的每两周 84小时，打工一个月的薪水却还低於15,840元，「那绝对是违法的」。 理想的部分工时薪水，根据谢青云的看法，应该是以正职者每2周84小时为分母，打工者 工作的时数为分子，按比例给予薪水；再加上例假日应有之薪资，才是打工者应得的月薪 。不过谢青云也表示，目前大部分薪资偏低的店家并没有违法，主因是打工者普遍工作时 数不高，还未形成店家违法之条件。 余政道因此计画从修法着手，提案将部分工时劳工的定义正式列入法条中，明文规定打工 者最低时薪的计算方式，不可违背法定之最高工作时数。同时他也打算提案，让部分工时 劳工的每日工作时间缩短为6小时，每2周不得超过72小时。但陈柏谦认为：「以立法院现 在的生态来看，修这条法案还不知道要压多久。」他估计从连署到公布，可能还要再5、6 年。比较快的方式，也是陈柏谦与「青年劳动95联盟」的目标，就是促使劳委会直接修改 对最低时薪的行政解释。 劳工要主动争取 2004年11月「青年劳动95联盟」成立，联盟就开始推动提高最低时薪至95元。2005年1月 19日，联盟代表与便利商店代表共同出席劳委会劳动条件处的公听会。会中一致同意66元 的时薪过低，劳委会也承诺将完成改善薪资，但评估报告始终没有下文。从此联盟转向直 接行动，向麦当劳抗议、在西门町进行街头宣导、公布台湾十大低薪打工商家、在台大批 踢踢BBS站提供打工权益谘询服务。陈柏谦认为这些活动，尤其是记者会公布低薪商家， 确实对促进提高薪资有所帮助，但令他担心的，是打工族群对自身权益的逆来顺受。 「台湾劳工都被教得很温驯。」陈柏谦感叹。95联盟曾到打工人数过半的高职、高工进行 权益宣导与问券调查，发现很多打工学生连劳保都不太知道。陈柏谦指出，大部分打工者 都只想顺利拿到薪资，并不想和老板有太多纠缠，这种「只要有钱拿」的心态，让打工者 普遍对自身权益睁一只眼闭一只眼，「大部分都到了公司积欠薪水，才会发动抗争」。 陈柏谦指出，劳动者权益概念在西方国家已是基本人权，在台湾却被当成施舍的特权，如 军公教的退休金制度；最让他难以接受的，是当台湾人面对这一问题，并不思索「为什麽 我们没办法也拿到退休金」？反而只想着「军公教怎麽可以拿到退休金」？这样的心态让 权益概念难以推行。 陈柏谦认为，权益概念必须从小做起，但过去教师很少认为自己是受雇的劳动者；幸好近 几年教师也渐渐产生了受雇者的自觉，或许经由教师争取自身权益的身教，下一代能够懂 得主动去争取自身的工作权益。 引用来源： 【立报】http://www.lihpao.com/ ※ 青年劳动95联盟Blog http://www.wretch.cc/blog/partime95 ※ 编辑: JuneSky 来自: 220.143.98.252 (09/12 19:54)