时光匆匆，据说自87届後，就再也没出现过完整版的社史了。 当然现在与其说要去要求87届後生出社史补上， 不如讨论未来的学弟要怎麽做出社史。 毕竟这种东西隔愈久就愈难写， 期待过去补齐，不如放眼未来别再长期中断， 因此这篇主要是对在校学弟的期许， 而非要责难中间的这段空白，这点要先事前说明。 所以如果今天的议题是「如何让各届能写出社史」的话， 应该大家都有许多不错的想法， 首先就让我先来抛砖引玉一下吧。 突然就讨论如何写出来这件事， 未免太过发散，应该先找出社史写不出来的本质是什麽， 接着去寻找解决的方案。 我们先想想，如今的社章及惯例都是由社长来写史， 就算社长不亲自写，也需要靠社长去授权， 所以社长是首先要拿出来讨论的。 那麽第一个问题，「历届社长是否没时间写社史」？ 我想答案肯定是NO。理由很简单，除了高三应该全心准备考试外， 其余时间一定是挤得出来的，只是看想不想挤而已。 那既然不是时间不够的问题，那麽继续往下想看看好了。 是否是「历届社长缺乏写史的干劲」？ 我认为答案应该也是NO。 大家的社团生活那麽精彩，写史某种程度又可以满足独占慾， 再加上我相信历届社长资质都很优秀， 何况哪有那麽刚好87届後所有社长都没这种干劲， 所以应该也不是社长没干劲的问题。 那既然有时间、有干劲，为什麽还是写不出来？ 是否是「历届社长太过求好心切」? 会觉得没写出个旷世钜作，或者是没交待清楚事情脉络， 会对不起自己的良心、对不起雄中演辩的列祖列宗？ 这个问题就有意思了。 或许有一部分的社长是这样，另一部分倒没这麽想。 不过关於前者的部分重点来了，没有生出任何东西， 会比虽然有点贫乏但好歹有留下史料好吗？ 恐怕以大局观的角度来看，是有问题的。 而会持这种想法的社长，或许多半面临到两个困境： 1. 突然某天有动力想写史时，发现手边资料不够，自己的记忆又已经模糊 2. 怕草草完工後，被社章的完成社史後即无法修改这点限制住而无法补强 两个困境加起来，就可能会说服自己说，既然现在还写不出好东西， 那就等我多问几个以前的干部、多搜集到更多资料、多有文笔灵感时， 再来写出个好社史吧。 想法很好，但结果就是最後一事无成。 那不是持求好心切的社长，可能杂务不少，社史的优先顺位一再往後延， 最後就是要改的事太多了，那就改天吧。 所以透过上述简单的讨论，核心问题可能有三： 1. 历届社长手边缺乏足够的写史资料，而记忆将随时间而逐渐模糊 2. 社章的硬性规范影响社长的成史意愿 3. 社长一人成史负担太重 综合起来，导致已经超过10届没有正式社史产出。 （或许我资讯落後，如果中间有成史纪录，请容我说声抱歉） 关於第1点，理论上资料组会保存许多重要资料， 干部交接後这些资料应该是可以移转给社长保存。 但我们也知道这只是理论上，实务上资料组没变幽灵社员就已实属万幸， 很难期待它发挥应有权能。 那怎麽办好呢？或许有两点可以考虑： 1. 没事多闲聊社务做心得交换 2. 重要盃赛或活动结束後，社团会议提出执行报告并书面化 闲聊不见得要在这个板，如果担心不想公开的话， 要成立封闭的讨论群组是很简单的事，方法相信大家都会就不多说了。 闲聊也不需要有压力，而这些闲聊的社务过程， 最後在社长想写史时爬文，都会成为重要的参考资料。 而书面报告这部分其实只是想不想做的问题， 即使是简单的做些交代也很容易可以唤醒社长的记忆， 胜过口头报告完，而又记载得残缺不全的社团会议记录。 基本上只要社长突然想动笔时，发现还有这些资料可以参考， 大概都可以写出个清楚的梗概才是。 那麽社章的规范怎麽办呢？ 对於成史之後能否再修改补强这点有利有弊， 其实可以再另外深入讨论，这部分就先跳过， 毕竟要不要改那是在校学弟们的职权。 最後就是社长们要怎麽放权了。 如果当你发现自己其实一直提不起劲写社史， 可预见的未来大概也不是那麽想写， 那最好还是找有意愿写的干部帮忙，而社长就负责审核成果就好了。 毕竟所谓的独占权也只是个爽字，但也只是自己自爽， 事实上事过境迁没什麽人会把它当一回事，所以不需要为了这权利而自我感觉良好。 换言之，在校执政期间社长要怎麽调度干部是门艺术， 即使离校後，怎麽利用过去的干部一样是个重要课题。 总之，无论如何，有总比没有好， 先求有、再求好，只要不违背史实，再怎麽简陋的社史都有它的价值。 至於格式、评论之类的东西，其实也不需要太过追求， 能留下清楚的交代最重要。 真的在成史之後想要补充，在社章没修改下， 还是可以透过分享心得之类的形式来达成，不用太过担心。 希望在校的学弟们，可以先思考要怎麽解决这个问题， 未来轮到自己想写时，就不会碰到过去的阻碍， 能够顺利的生出当届社史来了。 --

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