☆校园CEO概述☆ 校园CEO全名为Campus Execution Officer，即为「华硕校园杰出经理人」之简称， 为ASUS在校园活动经营及支援相关业务活动的驻校代表。华硕电脑目前正广召积极进取、 活泼敏捷、有创意、认真负责且个性稳健的校园菁英，加入「华硕校园CEO培育计划」。 该计划主要是针对业务、产品、行销企划等方面有兴趣之在校学生所设计，提供校园 学子於就学期间优先接触企业界之机会，让校园学子利用课余及寒暑假期间参与华硕电脑 阶段性的培训课程与工读实习，并培养正确之工作态度与职场伦理。 透过为期一年的培育计画，建立一个优秀、积极、稳定的华硕校园CEO团队。通过华 硕校园CEO结训考核之优秀学员，有优先录取中长期工读生之机会。 并可在毕业後获得华 硕电脑内部徵才优先面谈之机会。 ☆校园CEO精神☆ 「校园CEO」 作为华硕校园杰出经理人，应秉承华硕企业文化与华硕人「谦诚勤敏勇」之 特质，发挥华硕「共好」与「常山蛇」精神，伴随华硕共同成长。 ☆校园CEO简介☆ ☆校园CEO概述☆ 校园CEO全名为Campus Execution Officer，即为「华硕校园杰出经理人」之简称， 为ASUS在校园活动经营及支援相关业务活动的驻校代表。华硕电脑目前正广召积极进取、 活泼敏捷、有创意、认真负责且个性稳健的校园菁英，加入「华硕校园CEO培育计划」。 该计划主要是针对业务、产品、行销企划等方面有兴趣之在校学生所设计，提供校园 学子於就学期间优先接触企业界之机会，让校园学子利用课余及寒暑假期间参与华硕电脑 阶段性的培训课程与工读实习，并培养正确之工作态度与职场伦理。 透过为期一年的培育计画，建立一个优秀、积极、稳定的华硕校园CEO团队。通过华 硕校园CEO结训考核之优秀学员，有优先录取中长期工读生之机会。 并可在毕业後获得华 硕电脑内部徵才优先面谈之机会。 ☆校园CEO精神☆ 「校园CEO」 作为华硕校园杰出经理人，应秉承华硕企业文化与华硕人「谦诚勤敏勇」之 特质，发挥华硕「共好」与「常山蛇」精神，伴随华硕共同成长。 ☆校园CEO简介☆ 1、需参与各项培训讲座课程 2、提供业务、产品、行销等工读实习机会并给予工读津贴、活动奖励 3、经过训练及考核认证後，有优先录取中长期工读生之机会。 4、可获知华硕电脑最新的产品技术资讯及产业讯息。 5、华硕校园CEO之完整培训计划为期一年。需配合参与各项活动以及半年与一年考核，通 过完整培训计划可获得华硕校园CEO结训证书。 6、通过校园CEO结训考核者将享有华硕电脑内部徵才优先面谈之机会。 7、活动期间将利用课余时间及周末六日进行教育训练及实习工读，若学员之参与率及实 习工读表现状况不佳，则华硕保留提前退训之权利。 更详细请上官方网站 http://ceo.asus.com.tw --

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