作者sammythekid (山米乐其得)
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标题[转录][资讯] 研发替代役 新旧制大比较
时间Mon Oct 8 21:49:57 2007
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作者: herbertlio (爱是一种东西) 看板: share
标题: [资讯] 研发替代役 新旧制大比较
时间: Mon Oct 8 21:37:09 2007
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Career 更新日期:2007-10-04 记者:撰文◎张志诚 摄影◎李健丰
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研发替代役上路後,不但役期比国防役缩短将近1年,甄选条件也宽松许多,但某些方面
则变得更严格,准役男不可不知。
从97 年开始,研发替代役取代国防工业训储制度,成为国防与科技产业储备专业役男的
管道,不管在科系背景、服役体位、招募来源、甄选方式、服务单位等方面,研发替代
役都较国防工业训储制度更为宽松,而役期也比国防工业训储役男更短;不过在薪资、
服役身分及出国限制方面则较为严苛。
主要差异1:文法商亦可申请
科系背景方面,过去有资格参加甄选的,以理、工、医、农、资讯科系研究生为主,新
制则认为,企业研发的涵盖范围很广,包含了制程与行销面,因此将文、法、商科系的
研究生,也纳入研发替代役的人力来源。
主要差异2:无须先考上预官
至於服役体位,国防工业训储要求役男必须考上预官,同时是常备役体位,并到关西受完
3个月的军事训练後,才到服务单位报到,这也等於事先为企业筛选掉体能不佳的役男;
至於研发替代役则只要受1个月的基础训,门槛大幅降低。
而且,过去国防工业训储制度有一个很大的漏洞,由於89年时兵役法修改条例规定,69年
次以前出生的役男,若判定为替代役体位,役男就只要服12天的补充兵役就可退伍,但70
年次後出生的役男,即使改判定为替代役体位,一样要服完替代役,因此曾发生体位在常
备役与替代役之间游移(像是近视过深或尿酸过高)的69年次役男,一样去参加国防工业
训储役男徵选,等到服务单位後,立刻申请改判为替代役体位,这样一来他可以在企业服
务,却完全不受4年合约的束缚。研发替代役则防堵了这个漏洞,即使改判体位,役男还
是要服完替代役。
主要差异3:薪资三阶段给付
至於薪资方面,则是最被企业与役男抱怨的变革。
过去国防工业训储役男的薪俸只有两阶段,第一阶段3个月军训期,领的是二等兵薪饷,
第二阶段则是企业给研发人员的平均薪资,也就是硕士4万元,博士5.5万元。
但研发替代役则分成三阶段,第一阶段1个月基础训,也是领二等兵薪饷,差距最大是在
第二阶段,从分发至服务单位到替代役期结束,领的是研发替代役基金拨给的薪俸,硕士
领约1.9万元,博士约2.3万元,第三阶段则回归市场机制。
如果以研发替代役第二阶段结束为止,根据以上的薪资标准来计算,国防工业训储役男可
领到的总薪资为49.8万元(不包括分红配股),而如果企业真的完全遵照内政部规定,没
有再给役男任何奖金或津贴,研发替代役男则只领到28.4万元,相差21.4万元。
主要差异4:出国管制较严格
最後则是役男出国限制,由於国防工业储备役男在服务单位期间,属於後备军人身分,因
此出国采报备制,也没有出入境限制;但研发替代役男在3年3个月的役期结束前,都是替
代役现役身分,因此必须事先得到主管机关核准才能出国,管制较严格。
虽然用人单位与役男都已习惯国防工业训储制度的规则,但研发替代役是取代国防工业训
储制度,而非两者并行,因此役男接下来该思考的,应该是如何在义务役与研发替代役之
间做出选择。
资料来源:国防部
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=○# ( ̄#)3 ̄) 什麽金牌打手? | ( ̄△ ̄)/ 我家大人..朱字头!
(  ̄ c ̄)y▂ξ 喔!!山东响马 "猪油渣" 嘛...|╰(‵□′)╯...再打!
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1F:→ sammythekid:各位当兵的爽了。文法商,颗颗~ 10/08 21:53