〔记者刘禹庆／澎湖报导〕今年离岛澎湖医保生面试，在高雄医学大学举行，由於符合资格学生多达41人，因此分成A、B组进行，分由不同的5位委员评分，结果2组平均成绩差达11分，引发家长与老师向主办单位抗议；高医大表示，已列入招生会议讨论。 根据家长反映，今年离岛澎湖医保生41位面试作业，面试前采取抽签方式排列AB两组，分配到A组的有28位考生，分配到B组的有13位考生，成绩公布後，A组的考生平均分数落在60至62分之间，B组考生平均分数则在73分，两组之间差距超过11分以上，出现大比分落差。 部分家长及老师向高医大反映，原来AB两组的面试委员是不同人，在各自委员心证标准不一情形底下，纵使面试考题及评分加成方式一样，最後也会形成以抽签方式决定优劣之分，而不是以本身之学识涵养决定之，再回溯前5年，此制度已严重影响澎湖200位以上的学子，让家长慨叹原来烧香拜拜，乞求神明分配到较好的面试官真的有用。 针对评分争议，高医大表示，今年参加面试有262位学生，分成A-D等四组，澎湖41位学生分在A、B两组，每组有5位口试委员，由医学院老师担任，考前有举行共识会议，制定相关评分标准，成绩揭晓後部分家长及老师反映，未加入校准机制，拉近平均分的建议，已列入招生会议讨论纪录，作为下次面试的参考，但今年游戏规则已定，不能任意更动分数。 --

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