月薪制的正确算法是 基本工资/30/8=时薪 工时的正确算法是2周84小时，一个月约略微168+16小时 这也是为啥九五联盟最爱吵得假日两倍薪资月新制没有，因为月薪制的精神是 假日没上班也有给薪水。 部分工时制本来也就没有所谓的假日两倍薪水问题，因为工时是弹性工时。 劳委会对於「薪资」的定义是「固定给付」也就是津贴包含在内，所以 常见的伙食津贴只能用在节税上，而不能用在规避劳健保费率上 如果你真的这样报被劳动检查抓到是100%的低报劳保费，就等着被罚 部分工时因为一班都有两周84小时的上限，所以会变成(168+16)*115=21160 ※ 引述《shaka1aka (Por Una Cabeza)》之铭言： : 自然，现在调高时薪，但若月薪不跟进，那不过就是转月薪制而已。 : 一年一签之下，并没有太大差别。 目前来看，因为月薪制的薪水多数都高过基本薪资，所以到最後的作法八成都是 砍时薪人员然後月薪制做到死。从这边就可以看出基本工资有多麽的伤害弱势， 强化大家的劳动力负担。 这几年在谈基本工资研究时，都发现必须把所得不接近基本工资的族群排除掉 因为这些族群会干扰整个研究的精确性，结果90%的研究都发现基本工资会影响 就业，而这些被影响者就是真正的弱势。 : 推 ryvius0723:一楼的算法... 101.12.75.96 03/12 21:41 : 一般劳工也有周休二日还是隔周休二日? : 隔周休二日的话，每月就是24日起跳，24*8*115=192*115=22080 : 这样同是领22K，但时薪制反而劳退额度是较高的。(若基本工资月薪未达22k以上) 部分工时一般都会用最低投保金额在投保，但是如果长期的金额偏高 劳保局会教你调整，但是金额都会落在目前的第6级。 -- 个人部落格 清水清水エスパルス、日本代表与J联赛逐日新闻 http://blog.yam.com/houkoferng --

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