http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS1/6858419.shtml 外劳在台工作年限 9年延至12年 【联合报╱记者黄驿渊、程嘉文／台北报导】 2012.01.20 02:45 am 新修正的就业服务法，包括看护工及产业外劳，在台最长年限由现在的九年延为十二年， 雇主皆表欢迎，劳团同声批评。 本报资料照片 立法院昨天临时会三读通过就业服务法修正案，外劳在台工作累计年限，由现行九年延长 至十二年，适用范围不限「家庭监护工」，包括海洋渔捞及因应国家重要建设工程等产业 的蓝领外劳统统适用。 这项修法，因中华民国红十字会总会长陈长文曾以「极重度残障儿子的爸爸」身分疾呼修 改，引起社会关注，所以又被称为「陈长文条款」。 不过，三读通过的条文，适用范围从原先陈长文提出的「看护工」，放宽至产业蓝领外劳 ，不仅蓝营内部曾出现杂音，绿营立委更以影响本国劳工权益等理由坚决反对，最後动用 表决才通过。 去年一月，联合报报导陈长文以一个「极重度残障儿子的爸爸」身分，勤跑立法院游说修 法。当时因照顾陈长文儿子「文文」的外籍看护工作已届满九年将离台，但文文几近全盲 ，合并肢体和语言的障碍，都靠菲律宾籍看护「普丁」照护，陈长文当时形容普丁「比家 人还亲」。但普丁已在去年期满返国，没等到修法通过。 事隔一年，赶在本届立法院最终一会期结束前，终於在昨天临时会表决通过。 图／联合报提供 国民党立院党团强调，现行就服法规定外劳在台工作仅能停留九年，导致部分优秀的外劳 期满後必须离台，反而成为南韩、新加坡等国挖角对象，修法後，可避免此弊病，另可减 少训练成本、避免空窗期，也可降低仲介费。此外，延长外劳在台工作年限也让外劳可训 练成熟的工作经验，减少意外事件，也增加外劳认同、提升工作效率，减少外劳逃逸件数 。 至於外界担忧影响本国劳工权益，劳委会官员指出，就服法原本对於工作年限的规定，就 是一视同仁，没有区分不同类别；只要在台外劳的上限数字不开放，即使延长外劳工作期 限，也只是减少业者换人的频率，整体职缺数没有改变，不会冲击本劳权益。 此外，临时会并三读修正就服法第五十五条，下修外劳雇主缴纳就业安定费滞纳金的费率 ，比照劳保费、健保费的滞纳金，由现行百分之一下修至百分之零点三，加徵滞纳金也由 现行一倍下修至应纳费额的百分之卅。 -- 为人民服务 - 太行革命造反司令部 --

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