http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS5/6692013.shtml 竹科大老抛弹性工时 劳资勿对立 【联合晚报╱记者蔡佩芳、徐睦钧/新竹报导】 2011.11.02 04:42 pm 总统赴竹科 企业座谈火药味浓 / 陈怡秀 蓝雍森 无薪假风暴持续扩大，马英九总统上午前往新竹科学园区向企业请益，包括联电荣誉副董 事长宣明智、友达光电董事长李焜耀都提出以弹性工时因应低迷景气。马英九总统总结时 表示他非常赞成宣明智主张劳资不要对立的想法，劳工法规保护劳工天经地义，但如何与 企业需求结合，找出平衡点是劳委会责任，不要固守为了保护劳工，只有一套作法。 对於李焜耀提出弹性工时，马总统认为，我国可以思考自己制度进行调整。 马总统重提三年前的「三挺政策」。 马总统说，他上午与劳委会主委王如玄联系，现在仅12家产业2801人修无薪假，与三年前 情况不同，希望劳委会贯彻，若企业基本上有营利，要避免采取无薪假的方式，二方面企 业跟劳工有共识来做。他也重提三年前的三挺政策，希望银行这次共体时艰，给企业必要 的支持，也希望企业给劳工必要的支持，共体时艰共度难关。劳委会多办公听会，沟通观 念，让企业主与劳工之间达成必要的共识。 卢明光：将不景气减少的正常工时记帐。 中美矽晶董事长卢明光率先提案仿照德国准假企业，在企业面临景气极度低迷时，将不景 气减少的正常工时记帐，但不影响员工正常薪水，待未来景气恢复後，在符合劳动法每周 最高工时或最高加班点数的要求下，用加班点数来抵扣。让劳资双方作最好的协商，既能 照顾员工，不影响员工当月份或当季薪水。 李焜耀盼修法：放宽为一年计算总工时。 李焜耀也在临时提案建议修改劳基法，扩大工时制度弹性，由现行的两周84小时规范放宽 为一年计算总工时，来符合全年但旺季的人力需求，德国英国都有工时帐户的弹性制度， 可作为参考。 宣明智：弹性工时政策卡在执行上有困难。 宣明智在综合讨论时也跟进表示支持，并以中国人所谓「晴耕雨读」来譬喻。他认为弹性 工时政策卡在执行上有困难，劳资站在对立的心结，他说，就像借钱也会缴利息，工时偿 还以加班还，这样想就可以解决。未来遇到问题会越来越复杂，若劳资各站各的立场，劳 委会只依法规行事，很多事情没办法作。 马总统在总结时表示，非常赞成宣明智的意见，劳资双方不要有怕被占便宜的心态，要找 出双方都能接受的方法，在经济变迁的时代，保护劳工权益同时要间顾到经济发展，趁现 在问题不是很严重，越早做越有机会解决。 马总统说，从十多年前亚洲金融风暴、三年前全球金融风暴，现在面临经济衰退，未来会 不会变好还不知道，但可以想像未来起起落落现象会经常出现，应检讨现在法规能不能因 应。劳工法规保护劳工天经地义，但如何与企业需求结合，找出平衡点是劳委会责任，他 也当场要求劳委会结合经济部，与相关劳工团体座谈找出方法。 劳委会副主委郭芳煜会中说明时表示，相关作法98年曾徵询过劳资双方意见，资方认为营 收少时还要给薪，会造成财务负担；劳方则担心日後加班可能造成过劳，当时无法达成共 识。 马总统指示後，郭芳煜会後受访表示，弹性工时必须透过修法，目前恐怕来不及，未来将 加强沟通，近日内就会举办公听会。 【2011/11/02 联合晚报】@ http://udn.com/ -- 为人民服务 - 太行革命造反司令部 --

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