※ 引述《eachen (E神)》之铭言： : ※ 引述《manfale (战神)》之铭言： : : 我好想知道无薪假要怎麽导致很廉价的被解雇喔 可不可以提一些论述出来? 这你就外行了 因为无薪假只有一种模式: 签无薪假合约 不签的 那就是资遣 如果贵公司没有照上述方式进行 那麽就是你赚到了 因为这是公司重大违法 你可以随便找个民进党立委 玩死你的雇主 爽爽拿一笔钱 你在网路上自行用脑内帮资方补完一切流程是一回事 真实状况又是另一回事 绝不否认有雇主可能会滥用这个制度 但是没有什麽 "因为有人滥用 所以无薪假是一个坏制度" 这种事情的 一个好东西不会因为被人滥用而变成烂东西 (ex:电脑不会因为被人滥用拿去犯罪 而变成一个糟糕的东西) 因为违法有违法的救济管道 资方不可能利用无薪假 "很廉价的解雇员工" : 你愿不愿意 签无薪价合约 : 不签 就换签自愿离职单 : 再不签 原本内勤内务工作调你去扫厕所 : 玩死你 上级长官臭骂你 : 战神应该是不用上班不用出外工作的好命人家小孩吧 : 无薪价的问题 还好 : 重要的是雇主刻意藉压榨劳工机会刻意躲掉 : 旧制退休金的给付 : 一大堆人被裁掉 不是因为效率 绩效低 : 而是裁一个十年以上 可以省百来万退休金 : 二十年 可省三百万 : 这些人就是当初信任公司 也担心退休金转新制後缩水 : 未把旧制转新制 : 倒置最後一毛退休金都没有 : 金融海啸这种明目张胆的事 可多 : : 若你所谓 "十人份" 的工作 由一个人就能够cover : : 那看来确实雇了太多人 : : 想把公司当慈善事业开的话 或许可以从你先开始如何? : : 很吊诡一点是 公家机构和私人机构最大的差别 就在前者不能 "压榨劳工无薪加班" : : 所以 你要怎麽分辨 "效率不佳" 和 "工时已满" ?? : : 公务员的态度让人诟病不是没有理由的 : : 把公司员工公务员化的下场 就是丧失竞争力 : : 丧失竞争力的结果 一样是公司倒闭 员工失业 : : 嗯 想必搞无薪假的 GM/Yahoo/Cisco/eBay/Norte等等都是小公司 : : 有这方面的八卦吗? : : 最後 选票不需要护航 选票只要理盲滥情就投下去了 盖章要比动大脑简单很多的 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 编辑: manfale 来自: 202.39.226.12 (09/06 11:13)