※ 引述《manfale (战神)》之铭言： : ※ 引述《sealoe (YoY)》之铭言： : : 我想你不需要顾左右而言他 : 是的 不需要顾左右而言他 所以请回文的时候不要砍掉关键的一句话 : 因此 我重贴被你砍掉的问题好了 : 我好想知道无薪假要怎麽导致很廉价的被解雇喔 可不可以提一些论述出来? : 我好想知道无薪假要怎麽导致很廉价的被解雇喔 可不可以提一些论述出来? : 我好想知道无薪假要怎麽导致很廉价的被解雇喔 可不可以提一些论述出来? : 我好想知道无薪假要怎麽导致很廉价的被解雇喔 可不可以提一些论述出来? : 我好想知道无薪假要怎麽导致很廉价的被解雇喔 可不可以提一些论述出来? : 我好想知道无薪假要怎麽导致很廉价的被解雇喔 可不可以提一些论述出来? : 我好想知道无薪假要怎麽导致很廉价的被解雇喔 可不可以提一些论述出来? : 我好想知道无薪假要怎麽导致很廉价的被解雇喔 可不可以提一些论述出来? 你愿不愿意 签无薪价合约 不签 就换签自愿离职单 再不签 原本内勤内务工作调你去扫厕所 玩死你 上级长官臭骂你 战神应该是不用上班不用出外工作的好命人家小孩吧 无薪价的问题 还好 重要的是雇主刻意藉压榨劳工机会刻意躲掉 旧制退休金的给付 一大堆人被裁掉 不是因为效率 绩效低 而是裁一个十年以上 可以省百来万退休金 二十年 可省三百万 这些人就是当初信任公司 也担心退休金转新制後缩水 未把旧制转新制 倒置最後一毛退休金都没有 金融海啸这种明目张胆的事 可多 : : 这就是问题, 责任制导致无薪假的发明 : : 责任制 工作做完? 重点是几人份的工作 : : 如你所说, 只要有责任制, 基本上十个人的团队 : : 裁成一个人, 然後那个人做十人份的工作 : : 因为可以有责任制这种伟大的发明, : : 所以, 公司才敢放无薪假, 才敢"遇缺不补" : 若你所谓 "十人份" 的工作 由一个人就能够cover : 那看来确实雇了太多人 : 想把公司当慈善事业开的话 或许可以从你先开始如何? : : 我想你并非白痴, 你应该只是故意转移话题 : : 我说的是, 如果政府严格执行工时制度, : : 人力不足的部分, 公司就不能压榨劳工无薪加班 : : 而是必须请足够的人力去处理, : : 现在因为公司可以无薪加班, 所以理所当然的可以裁员到缺额 : : 让剩下的人加班到死, 责任制才是真正的问题点所在 : 很吊诡一点是 公家机构和私人机构最大的差别 就在前者不能 "压榨劳工无薪加班" : 所以 你要怎麽分辨 "效率不佳" 和 "工时已满" ?? : 公务员的态度让人诟病不是没有理由的 : 把公司员工公务员化的下场 就是丧失竞争力 : 丧失竞争力的结果 一样是公司倒闭 员工失业 : : 公司不可能倒, 能够大到搞无薪假的公司 : : 想倒都很困难, 规模不这样大的, 基本上不敢搞无薪假 : : 你说南亚会倒, 台积会倒? 这种机率太过渺茫 : : 无薪假只是压榨劳工的藉口而已 : : 不过我想你是护航, 不过选票不太会护航 : : 你跟我辩这个没有很大的用处 : 嗯 想必搞无薪假的 GM/Yahoo/Cisco/eBay/Norte等等都是小公司 : 有这方面的八卦吗? : 最後 选票不需要护航 选票只要理盲滥情就投下去了 盖章要比动大脑简单很多的 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.163.6.12 ※ 编辑: eachen 来自: 218.163.6.12 (09/04 17:10)