※ 引述《asbak (look)》之铭言： : 希望大家都能抒发一下自己的看法^^ : 谢谢了 　　关於国民党改革的文章，我之前已经发表很多了，有机会的话可以参考看看。 　　先从国民党的体质来谈好了，国民党是一家百年老店，腐败的毛病是一定有的 ，所以当然要改。改有两种方式，一种是大刀阔斧，另一种就是渐进改革，显然国 民党目前是偏向後者。 　　国民党有几个问题是必须立刻面对的。首先，当然是关於选举的问题，政党运 作是现实的，国民党在选举运作上问题很多，其中最关键的就是令人诟病的决策模 式－由上而下，决策核心只有少数几个人，而运作则分派给下面去执行，导致决策 独断、各地为政，这也就是为什麽国民党总是予人不够团结的原因。 　　要解决这个问题，就要回到国民党的决策机制来谈。国民党是党主席为尊的决 策模式，所以决策者的品质就相当重要。这里姑且不谈这样的决策孰优孰劣，以目 前的情况来看，最有效的解决方式就是换掉党主席，找一个年轻的，比较有远见， 肯改革的人来担当，这也是目前国民党年轻一辈的目标。 　　我把国民党应该如何改革，改革步骤跟方向简要地列出来好了，这样比较好讨 论： 　　（一）撤换决策核心。党主席与副主席都应该为败选负责下台。 　　 　　（二）重选党主席，以年轻、有为、有人望为对象，目前最合适的人选不外乎 　　　　　就是马英九。 　　（三）重新调整党内组织。确实做好分工及党内运作的改革，包括撤除冗员与 　　　　　革新体制。 　　（四）召开全国党代表大会，汇集各地民意，并与民众建立接触。 　　（五）讨论党内路线，决定党的方向。例如是否要选择本土化路线？与中国的 　　　　　关系定义？台湾定位？党风？ 　　（六）渐进世代交替，拉拔年轻一辈，淘汰老一辈。 　　（七）培养权力接班，积极备战。 　　（八）积极运作选举。 　　这些步骤简单来说，就是先改革核心，把老的、该负责任的连根拔起，然後重 整党内运作机制，改革由上而下的独断决策模式；接着探讨党的路线，并与民众积 极接触，倾听民众声音，最後才是党内世代交替以及权力接班问题。 　　当然，这些可以同步进行，重要的是，要做，而非荒废。令人遗憾的，国民党 现在却完全朝着上述反方向在走。 　　该负责任的党主席连战从未负起责任并下台，这在民主政党是多麽不可思议的 事情啊？甚至，连战还拉拢党外人士以及进行与亲民党合并作业，来藉此巩固领导 中心。说起来有趣的是，为什麽其他人没法阻止呢？问题也就出在由上而下的决策 模式，以及保守的风气上。 　　也因为这样，国民党应该当机立断地去推动连战下台，这是革新最有效，也是 最有立竿见影效果的一步。外界都会因此知道，国民党开始改革了，之後的改革行 动，也才能获得注意。 　　不过，现在情况似乎不是这样，那换个角度想好了，连战不下台要怎麽改？首 先国民党就会面临形象渐损的问题，与亲民党的合作使国民党逐渐脱离中道、稳定 的形象，说真的，中道治国不该只是口号，人民也不是瞎子，不是吗？国民党应该 先摆脱亲民党这个甜蜜的包袱才是。 　　然而，合并也有可能是个契机，但重要的是，要去掌握主导权。不该让亲民党 拉着鼻子走，大党的格调要摆出来，党路线的主控权也要掌握住，这才有谈合并的 空间。别忘了，若是国民党站出来，整合反扁、反独的力量，这种声势是亲民党能 比的吗？不过国民党就是保守过了头，这似乎不是国民党的一贯风格。 　　合并要主导，改革要见效，这应该是未来国民党要把握的方向。虽然与我所期 待的并不吻合。 　　好吧！做个结论吧！国民党怎麽了？这是我之前写的一篇文章，点出国民党似 乎生病了，而且病得很重，但他却找错医生，病急乱投医的结果，本省票源流失了 ，反亲民党票源也流失了，加上改革牛步，真以为有过半的机会吗？ 　　简单说，国民党要改，而且要连脑子一起换掉。如果脑子换不掉，那也要寻求 最保险的做法。一步一步努力改革，或许嫌慢，但总比没做好，但遗憾的是，国民 党似乎连改革的企图都慢慢消失了 ... --

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