我是托婴中心保母 托婴比例为1:5 我的班级收1~2岁幼儿(草莓班) 我们班上有七位学生 我的同事带的是0~1岁幼儿(苹果斑) 班上有六位小孩 其中有两位六个月一位两个月幼儿 目前我们的所长仍不停地在收托婴部幼儿 我希望幼儿可以在一个安全的环境中成长 但目前的上班内容除了要照顾幼儿安全 我必须要依不同年龄的幼儿给予不同的课程 在无法兼顾所有幼儿的情况下 我不认为能够有一个安全的照顾环境 所长在家长面前声称本班有两位老师一同照料幼儿 但实际的情况是只有我一人 目前所长的女儿也就是助教 在苹果斑协助照顾幼儿 但助教的上班时间只到下午四点 并且助教於中午时间 (也就是果班老师最忙的时间,除了要安抚幼儿睡觉,同时要写联络簿及喂奶) 助教会去洗澡打理晚上要去上课的物品 此时幼儿的照料是否足够,我不知道 我们的上班时间从早上8点到晚6点半 (以及八点20到晚上6点50八点40到7点5分及九点到七点半) 中间有一个半小时的休息时间 但我们必须书写联络簿安抚幼儿睡觉,而且所长不喜欢我们太早休息 所长说这一个半小时的时间老师可以轮流离开园所去做自己的事 但事实上,我们不行 因此我们的上班时间是超时的 如果老师的精力不足是否能全神贯注於照料儿童 我对此深感怀疑 下班之後我必须要面对更多的文件处理及幼儿生活内容作调整 但所长对此不闻不问,并不理会教师的疲惫持续加收幼儿 所长经常以会将幼儿升班到幼儿部来安抚老师 但我的疑问是幼儿部(2~3岁水蜜桃班)已有9人,但托儿部比例为1:8的条例下 此种分配是否合宜? 并且在幼儿未满两岁时,升班到幼儿部对幼儿是否是个好的决策? 在和所长谈过超收违例之後,所长请我离职 并且在我离职一个月期间换了三次老师 且陆陆续续有老师离开园所 人手不足的部分是长期问题,但所长并没有警觉 且将幼儿持续升班 以上是我於离职前所做的小笔记班(据在职老师:目前草莓班人数已高达九位) 请各位家长再选幼儿园及托婴中心时小心选择 在家长参观时所长会将超收幼儿藏起来... 为了孩子的安全着想,千万要慎选园所! --

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