本文试图用比较简单的用词，解释火箭 2012-13 球季结束後，薪资空间的 状态，以及可能球员的动向；这跟 Lin也有关，详内文。 == 一、三个数字：薪资上限、豪华税上限、Apron 薪资上限：指的是一个球队的薪资「空间」有多少，如果团队薪资低於上限， 两者的差额就是「球队的薪资空间」，可以用这个数字直接签下球 员，而不需要使用例外条款。 这是一个浮动的数字，联盟会在每年七月初，计算「下一个球季」 的薪资上限，但原则上是会缓步调高的。 2012-13 球季的薪资上限是 58.044M，2013-14应该会接近 60M。 豪华税上限：指的是团队薪资超过此上限的话，需要交豪华税；具体数字同样 在七月初计算。 2012-13 球季的豪华税上限是 70.307M，2013-14应该会接近72M。 Apron：2011年版 CBA新增的概念，具体的数字是「豪华税上限+4M」，超过Apron 的球队，在团队薪资的操作上，会有许多非常不利的限制。 依上述计算，2013-14 球季的 Apron 大约会在 72+4=76M左右。 二、火箭 2013-14 的团队薪资 (1) 胡子的薪资未定，因为他是「指定球员，顶薪续约」（desinated player, rookie scale contract maximum extension） 「指定球员」的意思是：一般首轮约球员 2+2 的合约跑完前（也就是2+2的 最後一年），最长只能续约四年；但每个球队可以指定一个球员（desinated player），让他多续一年约，变成可以续约五年；但额外的限制是一个球队 只能有一个 desinated player，譬如胡子是签约到 2018，那麽火箭除非把 胡子交易出去，在 2018 以前就不能再指定另一个球员。 雷霆就是把 desinated player 的权力用在西河身上了，所以不能跟胡子续 五年约，只能跟他续一般的四年约，才会被 Morey逮到机会抓来。 顶薪续约部分，最严格的「顶薪」有三个要件： (a) 最高起薪：(I)六年级生以下是团队薪资空间的 25%（俗称的 Rose 条款 可以提高到30%，但胡子没有达到这个标准）(II) 七到九年级是团队薪资 空间的 30% (III) 十年级以上老将是 35% (IV) 个人前一年薪资的 105% ，四者取其「高」；胡子是(I)，所以明年起薪是团队薪资空间的 25%。 (b) 每年调薪 7.5% (c) 合约年限最长（理论上四年约也算最长，但因为火箭对胡子用了desinated player，签五年就真的是最长的合约了） 胡子的顶薪新约从 2013-18，(b)(c)都满足了，唯一不确定的是「起薪多少」； 如前所述，2013-14 的团队薪资上限要到七月初才会公布，所以也是届时才会 确定他的起薪跟总薪资是多少。如果如预期的是 60M的话，他的 2013-14 年薪 就是 60M x 25% = 15M，然後合约五年正式起算，每年 7.5%调薪： 13-14 14-15 15-16 16-17 17-18 15,000,000 16,125,000 17,250,000 18,375,000 19,500,000 总合约就不是去年新闻写的「5年80M」，而是 86,250,000，86.25M。 (2) 火箭 2013-14 球员合约总额如下（团队薪资以60M试算）： James Harden 15,000,000 Omer Asik 8,374,646 Jeremy Lin 8,374,646 Francisco Garcia 6,400,000 (球团选项，必须在 6/30 前决定是否放人) Thomas Robinson 3,526,440 Carlos Delfino 3,000,000 (6/30 前挥弃完全不保障，不挥弃则完全保障) Aaron Brooks 2,500,000 (球团选项，必须在 6/30 前决定是否放人) Royce White 1,719,480 Terrence Jones 1,551,840 Donatas Motiejunas 1,422,720 Chandlar Parsons 926,500 James Anderson 916,099 (完全不保障，10/31之前没挥弃则完全保障) Greg Smith 884,293 (完全不保障，随时可以挥弃) Patrick Beverley 788,872 (完全不保障，随时可以挥弃) Tim Ohlbrecht 788,872 (保障程度未知，但应该也是完全不保障) Tyler Honeycutt 100,000 (已挥弃，依保障金额计入团队薪资) +)============================ 56,274,408 (全员留队的总薪资，但想也知道有人会走) (3) 除了 Smith 跟 Beverley 以外，所有能丢的合约都丢，团队薪资会长这样： James Harden 15,000,000 Omer Asik 8,374,646 Jeremy Lin 8,374,646 Thomas Robinson 3,526,440 Royce White 1,719,480 Terrence Jones 1,551,840 Donatas Motiejunas 1,422,720 Chandlar Parsons 926,500 Greg Smith 884,293 Patrick Beverley 788,872 Tyler Honeycutt 100,000 (已挥弃，依保障金额计入团队薪资) 12-roster minimum 490,180 12-roster minimum 490,180 +)============================ 43,649,797 (团队人数未满 12 人时，由当年菜鸟底薪 490,180 填满 12 人；当然， 这只是龟毛的写法，如果随便签个球员进来，那一个 12-roster minimum 的 490,180就不算了，而是用该球员的实际薪资计算) 以这个数字计算，火箭今年自由球员市场能用的钱是 60M - 43,649,797 = 16,350,203。 (待续) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.34.108.232 伤病特例： 使用条件：(1) Kobe 经联盟指派的医生判断，到 2014/6/15 都不能上场 (2) 联盟许可 使用内容：球员该年薪水的一半、或全额中产，两者取其「低」；因此是 5.15M 使用限制：(1) 拿来签球员的话，只能签一年。 (2) 可以当交易特例（Trade Exception）看待，额度 5.25M，但交易对象 有限制，该球员必须是他的合约最後一年。此外，总没有拿空气(TE) 抢劫人家的道理，湖人自己也要付点筹码，这种交易难度很高。 总之并不好用就是。 过奖了:P 对，薪资规定当然是三十队一起通用的，每一队的薪资操作方式跟额度限制都一样。 不用，超过豪华税上限才要缴。 薪资上限 豪华税上限 Apron -------60M-------------72M-----------76M----------> (1) (2) (3) (4) (1) 团队薪资跟薪资上限的差距，称为「薪资空间」，可以直接拿来签人；但原则上 没有任何例外条款（中产、新秀、底薪）可以用，全部都直接算进空间里。 不用缴税，另外还可以从豪华税分比较大笔。 (2) 薪资上限 - 团队薪资 = 负数，没有任何空间，此时要签人就只能用例外条款 （所以才叫「例外」，薪资上限的「例」子以「外」）。 仍然不用缴税，豪华税也可以分比较大笔。 (3) 跟 (2) 一样，但要开始缴税，缴「团队薪资 - 豪华税上限」的差额，累进制。 要缴税，但缴完税可以「退税」，只是分配比率较 (1) (2) 为小。 (4) 跟 (3) 一样，但是团队薪资操作变非常严格，譬如没有全额中产，只有小中产 可用、2013-14开始不能以先签後换方式「接受」球员、交易时的薪资匹配 （matching）限制比 (1) (2) 要严格等等。 要缴税，但缴完税可以「退税」，只是分配比率较 (1) (2) 为小。 ※ 编辑: puppetsgame 来自: 114.34.108.232 (05/05 23:12)