作者peal (新年快乐)
看板Jeremy_Lin
标题Re: [闲聊] 火箭第四节召唤出Lin7的条件
时间Fri Mar 8 00:29:24 2013
※ 引述《lastpost (坚持)》之铭言：
: 1. 分差<15
: 2. 目前场上PG"看起来"没有带来能量
: 3. Lin7前三节命中率>45%
: 4. Lin7前三节助攻数>4
: 5. Lin7前三节+／-值>+8
: 满足以上五点，就有一定的机会可以在第四节召唤出Lin7
教练会改变调度不外呼是以下这3种原因
1. 连败期 就一直试阵容
2. 为了卖相好 故意让某个人上场打久点 准备交易
3. 挑起 球员们的竞争 对立 对球员用激将法 让他表现
McHale 当教练只有一种招式强 (不是3分战术 或球给harden)
他强的是挑起 球员间的竞争 例如PG的竞争
然後让球员拼命表现给他看 他只会用这招而已
用的不好 就会像上一季激起球员不满 对骂
忘了补充重要的一点了 算是第4点
4. 没有爱 (例如对lin)
McHale 常用的战术是 第3点... 算是他带兵的独特技术
第3点 怎麽执行呢?
就是在他的神奇调度里贯彻
----题外话-----------------
其实大家都不喜欢McHale (酸酸例外)
我也不喜欢 因为他或许对lin较没有爱
不过换个角度想
如果能够激起lin更努力的表现
也未尝不是一件好事
只是不要连上场的时间都没了
这样就对lin很伤了
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.169.78.7
1F：推 attdave:林是不可能跟队友对骂的 冰箱计谋失败XDD 03/08 00:31
※ 编辑: peal 来自: 118.169.78.7 (03/08 00:31)
2F：→ wimar:不是对Lin没有爱，是对所有PG都没有爱 03/08 00:32
3F：→ peal:也不是对立啦 是竞争 想让球员表现给他看 03/08 00:32
4F：→ attdave:激起团队内的竞争很正常 我老板都这样对我们的 XDDD 03/08 00:32
5F：→ peal:楼上老经验 过完年升你当管理者 03/08 00:33
6F：推 gobuddy:我认为冰箱认为PG是代替他上场执行战术的，不符表现，冰！ 03/08 00:34
7F：→ peal:唉 打前锋的都看不起後卫... 03/08 00:34
8F：推 attdave:唉 当工程师的都看不起业务... XDDD 03/08 00:37
9F：→ peal:工程师(前锋), 业务(後卫赚助攻) 楼上有大局观!!!!!!!!!!!' 03/08 00:38
※ 编辑: peal 来自: 118.169.78.7 (03/08 00:45)
10F：→ uwmtsa:如果他在公司里当主管,我看下面的人会抢着跑 03/08 03:54
11F：推 toulio81:第一线面对客人的人原来叫後卫啊.... 03/08 03:55
12F：推 Number41:个人觉得他应该很爱费城的艾佛森阵容，从头到尾一个人狂 03/08 04:15
13F：→ Number41:飙 03/08 04:15
14F：推 CTHsieh: 第四节才是打怪练等的关键时刻, 被冰会有成长才怪.... 03/08 16:41