老实说大部分的职涯建议都是幸存者偏差，很多时候他人的经验根本难以复制。 简述一下我的经验跟建议，不一定有啥帮助，看看就好。 我是台湾工作七年(嵌入式)，再到日本工作第一间做五年(嵌入式) + 转职後到一间显微 镜公司(纯软体)。 > 1.是继续累积到两年想办法转自社开发？ 没做过派遣不能比较。 我觉得自社开发比较好，因为成就感较高有助保持动力，专案完结後功(苦)劳也比较不会 被忘记。 > 2.还是自由接案？ 没经验所以没有办法给建议。原PO是拿技人国工作签证吗？ 如果是的话应该无法作为个人经营者接案。 > 3.还是有什麽其他的建议可以请教各位 可能是年纪大了，很注意生活平衡。 跟猎人头讨论时，自己只提了三个条件: 1. 不接受派遣 2. 不接受みなし残业，不希望加班，如果真的要加也希望一个月不超过20小时 3. 希望年收在800万日币 猎人头最後找了目前的公司给我，年收方面他也不得不美言一下，以月加班20小时来 计算年收是能够到800。完全不加大概是660。 然後给我看了该公司过去三年的每月平均加班时数，都是在20小时以下。没有みなし 残业。 最後会去也是缘分，中间琐碎的事情就不提了，结论是还满舒服，纯在宅勤务。 住的地方搬到荒凉的地方，3LDK只要7万5，一个人住宽敞一点有助保持心态健康。 不加班。结果去年也拿到了800，因为公司业绩好奖金有多发。 公司的技术力跟前公司相比偏低，上一间同事间的技术能力排名我是敬陪末座， 到现在公司突然就摇身一变成为大神了。 很多时候我只是挟过去的工作经验在现在的公司虐菜。 回顾一下自己的职涯能给的建议: 1. 找猎人头可以，清楚告知不能妥协的点的话，猎人头也比较好筛选。 有时候可能是条件没有传达好，猎人头没办法给出符合心中预期的工作。 2. 工作领域与现职不同也可以考虑，以前都做嵌入式，换医疗领域写软体发现轻松多了， 现在都不愿意回去做嵌入式老本行了。 --

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