※ 引述《baidu360 (百度360)》之铭言： : 小弟我去年三月因为工作来到日本，在日本有稳定工作、租屋 : 最近面试一个新工作，看起来有可能会上，想到几个问题想要请问各位 : 背景： : 1. 新工作的教育训练约2~3个月，训练地点不在日本 : 2. 现在租屋处若无人在家1个月以上，需自行申请解约 : 3. 新工作地点无法从现在租屋处通勤，需搬家 : 问题： : 1. 在日本没有户籍，但有工作签证是否能够被雇用 你这里指的应该是住民迁入(有住民票)吧？在留资格跟有没有住民迁入是分开的。 所以是可以住民迁出(非日本居民)，但正常拥有在留资格的。 : 2. 在日本没有户籍，工作签证是否会经过一定期间而失效 只要日本法人公司有合法聘雇，工作签证就一直有效。跟有没有住在日本无关。 就算人不在日本，工作签证期限到了，也是有机会可以更新的。 只是更新时，需要日本地址(无需迁入)，这时候只能跟友人借地址收入管局的明信片 : 如果因为户籍问题导致无法雇用/签证失效，目前想到的解法有： : 1. 离开日本前把户籍迁到在日本念书的同学家，教育训练完以後回来找房子再迁到新住处 : 2. 离开日本前找到新工作附近的租屋处，找没有附带无人在家1个月需解约条款的物件 : 3. 把问题丢给新公司人事，一起讨论解决方法 这个才是正解。 公司提供2~3个月的教育训练，一般来说是不会要求迁出日本住民的，所以房租照付 只要跟管理公司报备，尽告知义务，然後房租有缴，基本上都可以的。 然後教育训练所在地的住宿，公司要全额补助。 会这样讲是因为公司要负责你的税务(年末调整，源泉徵收) 所以你是不是日本居民变得很重要，你是日本居民，纳税就是在日本 如果你不是日本居民，纳税就不在日本。(包含所得税，住民税) 所以，你还是去问公司比较快。 要是你擅自住民迁出，但公司一直以为你还是一直有住民票的情况下 这时候税务处理会出问题。 本人的经验，两种都遇过： 1. 离境日本半年研修，但住民票没有迁出，日本房租照付，研修地的住宿公司全额补 纳税於日本 2. 外派中国四年，住民票迁出，日本没有住所，签证在外派期间更新一次。 社会保险料(健康保险，厚生年金)正常缴纳，但不住日本，纳税於外派居住国中国 --

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