嗨 又是我, 这次要说的故事是关於同事和上司之间勾心斗角一事, 免责报告一下, 因为目前还在发生中,但不会影响我对客户的任何业务。 就请当作是工作心得分享即可。 故事开始罗!! 我们公司其实有两位同事,他们是一对大陆夫妻,跟我一样是不动产的业务, 晚我三个月进来的,男生之前是池袋某有名的华人不动产的担当,日文蛮好的, 女生的话不会日文,但因为她也很有找客人的能力,(毕竟我们公司都是华人客户为主) 然後当时公司人手不够的情况下,就让女生也一起来上班。 中间因为我跟他们的工作的理念想法大不相同,常常互相有抵触 所以我就自愿请调到另一个部门建立自己的营业小组。 其实关系也就是平淡的相安无事地度过了两年,(因为在不同层工作基本上不会碰到面) 直到上个月吧,女生来跟我说他们打算要离职了,只到本月底, 据她说是要到另一家不动产公司上班,跟我说了很多那家公司的好, 然後也直接跟老板说明他们要去其他同行上班,(这里我觉得有点奇怪, 一般跳槽去同行应该不会在离职前就说) 我想反正人往高处走,这都是很正常的。 剩下的接下来就是要交接给我的手续了 但不知道是怎麽谈离职的,本来是到月底的, 但这个月的18号左右他们就没有再出现在公司了, 想当然尔交接的事情也就没有说了, 对我来说就是突然不见了的感觉吧! 现在两个部门就合为一个啦!我突然就变成主管了, 但没什麽好高兴的,可怕的事情还在後头。 因为他们的离开, 有天老板气冲冲来跟我说叫我不准跟他们联络, 也不要再提到他们,说我们各走各的路之类的。 我想说反正我本来就跟他们井水不犯河水,通常交谈也只有公事而已。 直到我昨天在整理公司的资料,我发现去年度他们的客户资料都不见了... 情急之下我就打给他们问,因为我有资料要归档但是找不到去年度的资料夹, 他们跟我说要我不要管,然後他们还有一些案子还没完成所以都没归档。 但我心想他们应该就是带了客户资料跑走了吧? 一整年度的档案柜就直接空掉一格, 这真的是有跌破我的三观.... 我老板是有时蛮坏的,员工的最後一个月薪水不一定拿的到, (通常遇到员工要离职他会疑神疑鬼, 觉得前面的案子是不是给其他同业做等等的) 我也知道当我业绩不好的时候他会多扣一些钱在我薪水里面, 但唯一优点就是很自由,上下班不用打卡,也没有设定每月的业绩目标, 加上现在疫情那麽严重,公司没有倒掉还有微薄的底薪可以拿, 然後要回台湾度假可以随时申请, 我自己是觉得反正就合作一场,就这样就算了,论自由度应该没有比现在更自由的公司了。 重点就是, 他们的大乱斗我不想参加, 但是客户资料不见,以後是我得负责, 所以我必须要去跟老板报告此事,不应该包庇他们.... 唉 做人真的难~~ 希望我不会被他们报复性攻击.... 社会真的好黑暗啊!! --

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