作者i8i (状况已经不能再糟了)
看板Japan_Living
标题[请益] 日本有保障出差的移动日嘛
时间Mon Nov 7 23:22:36 2011
事情是这样的
我日本部门主管对我能A就A什麽
不过这次出差去台湾，我移动日都是假日，依照公司的规定，必须代休两天。
之前都有照规定代休。
可是这次出差回来，准备报出差的工作时数等等的资料。
我日本主管叫我假日移动日都涂掉，不然这样必须要放假。
他还怕其他主管看到涂掉的痕迹，叫我重写一张出差的报告表。
所以我就被他A了两天的休假。
我问过其他同事，被凹移动日这件事在我这间公司没有先例。
这件事要是更高阶的主管知道一定是会帮我。不过事情会变得更复杂。
我想要请问日本相关的法规，有没有保障劳工在假日出差移动日一定要代休。
有相关法规的话，我想要直接跟把相关资料拿给他看。
跟他说涂改移动日这件事不太方便。
谢谢
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◆ From: 114.145.49.97
1F：→ siloneko:你应该看入社时给你的就业手册！基本上代休是一定会有 11/08 09:39
2F：→ mountstar:就看公司规程集里怎麽规定呀 这种东西怎麽会有法律… 11/08 16:57
3F：→ mountstar:这属於劳资双方契约中的内容 顺带一提 我们公司休日出张 11/08 16:58
4F：→ mountstar:作休勤论 所以你可以主张的应该是要嘛让你补休 要嘛给你 11/08 16:59
5F：→ mountstar:钱 这种事讲不清楚吃亏的是自己 11/08 17:00
6F：→ NINIHEN:你直接跟主管说你花了假日所以要代休不好吗? 不用大费周章 11/08 21:11
7F：→ NINIHEN:准备资料。你就是不敢出声很好凹，主管才会特别凹你吧.. 11/08 21:12
8F：推 safezone:这是看公司规定的,不过你都说了你们公司规定可以代休... 11/10 18:53
9F：推 TheRock:只怕是经济不景气，公司为了撙节财源由更高层授意... :p 11/10 20:04