以下是我的打工情形, 有些许繁复, 希望有经验或相关知识的前辈不吝指教^^" 我於今年六月三十日拿打工度假签证来日本, 目前工作有三份： 第一份：自家开的（非连锁）小小烧肉店 　　　　薪资为月付现金，并且他们只有我的履历表没有任何外国人登录证的正式资料， 　　　　所以应该是没有时数与税的问题 第二份：某连锁速食店 　　　　於八月中开始工作，九月中领到薪水时只差没有喷泪， 　　　　活生生的被扣掉20%的外国人的税金， 　　　　我知道这是正式法律规定，但是目前听到打工度假前辈与身边打工度假朋友， 　　　　都还没有人薪水直接被扣掉过＠＠ 　　　　（我的薪水六万二，实领五万） 　　　　打工的同事是外国留学生也没有一个被扣如此重的税， 　　　　店长说她们也没用过打工度假的人所以也不知道问题在哪里反正就是这样＠＠ 既然这是法律我就认了 为了避免吃草配西北风 第三份：某连锁店 　　　　於九月中开始工作，目前十月中还没到还没发薪水放榜说到底会不会被扣20%， 　　　　（店长也不知道） 　　　　但因为是连锁店所以机率也不小＠＠ 　　　　（只是很多打工度假前辈在连锁店打工都没被扣挖挖挖挖挖） 税的问题我就不想做无谓的挣扎了， 但现在问题是这样的， 打工度假签证的工作时数规定， 是一周五天，一天八小时， 概算一个月是１６０小时， 但是若我两份工作分别没有超过１６０小时， 加起来却超过１６０小时， （例如各１００小时这样？） 请问会怎麽样吗？ 违反签证规定被驱逐出境？ 领不到超过１６０小时之後的薪水？ 要付额外税金之类的？ 不好意思我完全没有概念，请大家多指教！ 因为如果两边都被扣20%， 等於时薪不到７５０， １６０小时等於月收入约１２万， 付完房租和生活费後也只能收支平衡 无法大肆出去玩达成打工度假的"度假"的部分哪！ 我有认识念语言学校拿一年留学签的朋友， 之前打工超过留学生的时数规定，但是也没事，而且也没被扣２０％的税＞＜ 再请大家多多指教与帮忙了，谢谢！ --

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