难得又可以回文来赚个P币 以我的经验来说（专门毕业） 检定不重要 履历要求门槛过就好 能顺利沟通才是一切 学校老师通常很多东西可以教 能不能问对问题挖出来才是一切 专门学校的好处是可以跟老师打好关系 利用老师的人脉来就职 不然这行新卒难如登天 当然靠WF来就职也是管道之一 但就是直接踏进靠实力说话的世界了 作品集是撇开人格特质以外後就职的一切 你不管念哪里 一定要在有限时间里面把作品做到好且多 充实作品集只有好处没有坏处 —-以下为业界现实面杂谈—- 以原型界来说 除非你运气很好遇到大手企业（微笑社、寿屋） 出来找新卒培养 不然现在的状况业界还是找即战力居多 包含3D原型师 这就是为什麽要老师的人脉 因为养人的风险实在太高 一个新人从零养到可以独立作业 快的一年，慢的三年以上 有机会一年的那个还有可能开始没多久就热情烧完回家了 我是老板当然抓即战力来看能不能用 新人还会老是跟我提劳动基准法 （违法就是不对，这是揣测老板心境） 八小时上班时间我认为对技术提升帮助很有限 我带的新人下班後都是自主练习（非强迫）到终电 外加周末做东西才有办法一年从零长到比较好用 还有要厘清 做的东西是商业原型 客户要撒尿虾就是撒尿虾 要牛丸就是牛丸 不是你认为掺在一起做撒尿牛丸很棒就可以做 我有个後辈在大手工作 每天都在抱怨自己做烂东西 客户什麽都不懂 搞的自己很痛苦 也听过业界名人监修照照指示改 监修过了就把造型改回去只因为他觉得对方不懂 请不要这样做 这样只会造成别人麻烦 量产面要考量的东西很多的 我满推荐把涂装练好的 这业界缺涂装师缺的很严重 3D的出现让原型师门槛降低後 产生的结果就是很多东西没人涂 愿意练很吃香 速度够快年收千万我觉得比原型容易 但也都是肝出来的就是了 暂时就想到这麽多 有问题可以问 这几年从原型制作到量产监督 可以讲的东西还挺多的 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 219.98.10.199 (日本) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/JapanStudy/M.1630219776.A.7CC.html 如同下面那篇文所说的：手做不会被取代 这工作目前来说 从档案制作直接跳生产金属模具制作目前来说有难度 不从生产来看 东西终究是要原型-翻模复制-上色 的程序 才有照骗和展示品给消费者参考 档案做的再好 3D输出零件後不会处理是白搭 更遑论有些档案只存在电脑不存在现实世界 生产时要考虑零件的厚度 细节有时也会因为东西大小呈现出的效果不同 所以我认为3D目前是必学 主要因为会是手做原型师的武器 一般3D原型师会有问题的部分 手做通常不会有 也可以在制作上增加作业效率 我就有很多前辈是档案做完後输出 最後再用手去精修 即战力就是进公司可以不用教太多直接进入状况的 基本的人体结构、造型制作 到分割零件、打磨复制都要有一定概念 特别是造型制作到打磨完成得有一定水准 要在日本工作主要是签证问题 除了签证以外推荐进公司的原因还有几个 主要是公司可以学到的东西有些是学校口头传达无法体会的 光是一个业界要求的水平就不是说说能理解 还有翻模复制的部分 这部分自学的材料费很高 没人教失败率也很高 是一个很重要但平常都不会接触到的部分 新卒我认为运气成分比较高 但有人脉愿意努力尝试就有机会 我进现在的公司是因为我实习的地方推荐我的 我的後辈有老师推荐给自己徒弟的 也有推荐给寿屋和GoodSmileCompany成功就职的案例 公司的下属是我拉进来的 业界不是不养 只是没有保证的情况下不敢乱用人而已 所以以「新卒」来说我会觉得靠人脉比较容易 只要肯努力还有点实力都有机会 再不然就是Wonder Festival展场上实力展现了 涂装跟原型不冲突 我就属於双栖 当然有点像是缺哪补哪的概念 技术这种东西不嫌多的 有涂装的概念在 做出的东西才能更兼具艺术感跟量产性 我老师常说的一句话： 「做出的造型不能生产，那人只能称作雕塑家、造型师，不能称做原型师。」 以此强调生产面的重要性 如果挑学校还是以东京为主吧 这里除了大手 小的原型公司也是很多的 大手的东西也是很多外包给小公司的 有问题欢迎私讯 我有办法就解答 ※ 编辑: aphsu124 (49.97.10.84 日本), 08/29/2021 18:59:53